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Boundless

Par Boundless Technologies Limited

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Comment évalueriez-vous votre expérience avec Boundless ?

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Vue d'ensemble des tarifs de Boundless

Tarification des alternatives de Boundless

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Logiciel d'employeur de référence (EOR)

Remote
Remote Payroll
$29.00Par mois
Payez n'importe qui, n'importe où — de votre équipe au bureau à votre équipe à l'étranger, le tout avec Remote Payroll.
  • Votre solution intégrée de paie, gestion des dépenses et SIRH en interne
  • Paie internationale puissante et transparente
  • Support personnalisé de spécialistes dédiés
  • Respecter les réglementations locales en matière de paie dans chaque pays
Deel Payroll
Manage everyone in one place
À partir de $5.001 Employee Par mois
l'équipe entière avec Deel HR, une plateforme RH mondiale unique en son genre.
  • Suivre et approuver les demandes de congé
  • Voir tout le monde dans l'équipe avec des annuaires et des profils
  • Obtenez des informations précises avec des rapports globaux
Multiplier Employer of Record
Onboard full-time employees
À partir de $499.00Par mois
Embaucher des personnes dans le monde entier sans créer votre propre entité dans chaque pays
  • Contrats multilingues
  • Paie internationale
  • Support client 24/7
  • Administration des avantages sociaux
  • Gestion des dépenses et des congés

Différentes alternatives de tarification et plans

Les informations de tarification des différentes alternatives de Boundless ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification Boundless

(2)
Mike A.
MA
Partner
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Grand EOR qui ne fait pas de compromis"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Boundless?

Nous avons utilisé Boundless dans mon entreprise pour étendre l'emploi en France. Nous avons eu une sorte de compétition entre plusieurs EOR différents, mais finalement nous avons décidé de choisir Boundless pour plusieurs raisons différentes. Plus important encore, Boundless prend la légalité et la conformité très au sérieux, ce qui nous a marqué. Nous sommes une entreprise réglementée, donc s'assurer que tout était en règle était très important. De plus, Boundless était vraiment compétitif sur le prix. Enfin, l'équipe de Boundless est de premier ordre et vraiment serviable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Boundless?

Je n'ai pas de plaintes majeures concernant Boundless. Ce serait bien s'ils soutenaient les États-Unis, car cela atténuerait le besoin d'un séparé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Athena Apostolopoulou de Boundless

Hi Mike! Thank you for the thoughtful and detailed feedback! We’re delighted to hear that our focus on legal compliance, competitive pricing, and team support made such a positive impression during your selection process. It’s especially rewarding to know that we’ve met the needs of a regulated business like yours. Your note about US support is well taken—it’s feedback like this that helps us plan for future growth. Thanks again for trusting us as your EOR partner!

Mohd K.
MK
HR Generalist
Gestion d'organisations à but non lucratif
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Avis honnête après 2 ans d'utilisation"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Boundless?

1. J'aime qu'il soit transparent avec les coûts, pas de surprises cachées.

2. La plateforme elle-même est simple à utiliser et claire.

3. Cela rend vraiment l'embauche et la conformité mondiales beaucoup plus faciles.

4. La paie et les avantages sont gérés sans problème et sans trop de tracas.

5. Gagnez beaucoup de temps sur le travail administratif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Boundless?

1. Parfois, le temps de réponse pour le support peut être un peu lent. Pas d'option de chat en direct.

2. Les coûts peuvent sembler légèrement plus élevés par rapport à d'autres options.

3. La couverture des pays est encore limitée par rapport aux plus grands fournisseurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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