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Leur processus rigoureux de pré-sélection avec filtrage technique garantit des développeurs de haute qualité de manière constante. Ils affinent rapidement les correspondances de candidats en fonction des retours et effectuent des recherches spécialisées pour des compétences de niche. Le support d'intégration est complet, incluant la fourniture de matériel et la formation linguistique. Leur gestion RH flexible et leurs cycles de révision trimestriels en font de véritables membres de l'équipe, et non de simples sous-traitants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Problèmes minimes. Le principal délai d'attente est la période de préavis standard de deux semaines pour les développeurs en transition depuis leurs postes actuels. La communication à travers les fuseaux horaires nécessite un certain aménagement, mais BEON gère cela bien. Les prix sont premium, reflétant la qualité et le niveau de personnalisation fournis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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