Leur processus rigoureux de pré-sélection avec filtrage technique garantit des développeurs de haute qualité de manière constante. Ils affinent rapidement les correspondances de candidats en fonction des retours et effectuent des recherches spécialisées pour des compétences de niche. Le support d'intégration est complet, incluant la fourniture de matériel et la formation linguistique. Leur gestion RH flexible et leurs cycles de révision trimestriels en font de véritables membres de l'équipe, et non de simples sous-traitants.

Les ingénieurs sont devenus une partie intégrante de nos flux de travail et de notre structure de propriété. La communication est constante, que ce soit par des réunions debout ou par Slack, et leur réactivité est toujours fiable. Les livrables qu'ils fournissent sont prêts pour la production, avec une couverture de test appropriée et une documentation complète.

BEON.tech dispose d'un système rationalisé pour recruter des talents à travers l'Amérique du Sud. De plus, leur personnel est très amical et réactif, ce qui rend le processus de recherche, d'entretien et d'intégration de talents en ingénierie supplémentaire très fluide.