Ils nous aident à trouver et à sélectionner des candidats techniques pour que nous n'ayons pas à le faire. Ils font un excellent travail en s'assurant de filtrer les bonnes personnes pour nos besoins, et nous ont aidés à pourvoir de nombreux postes dans la région LATAM.

J'aime que BEON.tech gère les ressources humaines et la conversion de devises, ce qui nous facilite les choses. Ils adoptent l'IA et organisent des ateliers et des sessions de formation qui s'alignent avec nos objectifs. J'apprécie qu'ils rejoignent notre Slack, utilisent nos outils de réunion et respectent notre fuseau horaire, ce qui réduit les frictions dans la collaboration. J'aime travailler avec des personnes formidables, car ils ont des membres d'équipe et des représentants très réactifs. De plus, nos sous-traitants ont l'expérience spécialisée dont nous avons besoin et s'intègrent bien à notre équipe.

Leur processus rigoureux de pré-sélection avec filtrage technique garantit des développeurs de haute qualité de manière constante. Ils affinent rapidement les correspondances de candidats en fonction des retours et effectuent des recherches spécialisées pour des compétences de niche. Le support d'intégration est complet, incluant la fourniture de matériel et la formation linguistique. Leur gestion RH flexible et leurs cycles de révision trimestriels en font de véritables membres de l'équipe, et non de simples sous-traitants.