Aspen HR propose une solution complète de type "gants blancs" en tant qu'Organisation Professionnelle d'Employeurs (PEO) conçue pour rationaliser la gestion des ressources humaines, de la paie et des avantages sociaux pour les entreprises. En fournissant des professionnels des RH certifiés et dédiés, Aspen HR permet aux entreprises de se concentrer sur leurs opérations principales tout en garantissant la conformité et en favorisant un environnement de travail favorable. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Support RH dédié : Les clients reçoivent une assistance personnalisée de professionnels des RH certifiés SHRM et HRCI, garantissant des conseils d'experts sur les relations avec les employés, la conformité et l'engagement. - Traitement de la paie et des impôts : En utilisant une plateforme moderne basée sur le web, Aspen HR facilite le traitement efficace de la paie, y compris le versement et le dépôt des impôts, avec un accès en temps réel aux données de paie. - Administration des avantages sociaux : Offre des avantages de calibre Fortune 500, y compris l'assurance médicale, dentaire, vision, vie et invalidité, ainsi que des options FSA/HSA, améliorant la satisfaction et la rétention des employés. - Logiciel RH basé sur le cloud : Fournit une plateforme 100% sans papier qui automatise l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration à la sortie, améliorant l'efficacité opérationnelle. - Plans 401(k) intégrés : Propose des plans 401(k) à faible coût et à architecture ouverte, simplifiant la planification de la retraite pour les employés. - Gestion de la compensation des travailleurs : Accès à une police maîtresse de compensation des travailleurs avec facturation au fur et à mesure, gestion des réclamations et support de conformité, réduisant les charges administratives. Valeur principale et solutions fournies : Les services PEO de type "gants blancs" d'Aspen HR répondent aux complexités de la gestion des RH en offrant des solutions sur mesure qui garantissent la conformité, améliorent les avantages sociaux des employés et rationalisent les processus de paie. Cette approche permet aux entreprises d'attirer et de retenir les meilleurs talents, de minimiser la responsabilité de l'employeur et de consacrer plus de temps aux initiatives de croissance stratégique. Avec un taux de rétention des clients de 97% et un taux de satisfaction de 9,8/10, l'engagement d'Aspen HR envers un service exceptionnel et une expertise le positionne comme un partenaire de confiance pour les entreprises cherchant à optimiser leurs fonctions RH.