Affirmity propose une suite complète de logiciels, de services de conseil et de solutions de formation conçus pour aider les organisations à développer des effectifs inclusifs, à garantir la conformité avec les réglementations du personnel et à faire progresser les initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion. Avec plus de 50 ans d'expérience, Affirmity permet aux équipes RH et de conformité d'analyser les données du personnel, d'identifier les écarts de représentation et de mettre en œuvre des stratégies qui favorisent des pratiques d'emploi justes et équitables. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Solutions d'analytique du personnel : Fournit des outils et des conseils d'experts pour aider les organisations à se conformer aux réglementations fédérales et étatiques, y compris la préparation de plans d'action positive et les exigences de reporting telles que EEO-1 et VETS-4212. - Services et logiciels d'analyse de la rémunération : Offre des services et des logiciels pour effectuer des examens proactifs des pratiques salariales, identifier les disparités et garantir l'équité salariale au sein de l'organisation. - Évaluation des risques : Fournit des analyses et des informations approfondies sur les données pour aider les organisations à comprendre les risques de conformité tout au long du cycle de vie des talents, y compris le recrutement, la gestion des performances, les promotions et les licenciements. - Engagement des employés : Propose des formations numériques et virtuelles en direct, ainsi que des plateformes pour gérer les groupes de ressources pour les employés et les programmes de mentorat, afin d'améliorer la participation des employés et de favoriser une culture inclusive. - Logiciel Affirmity : Offre une plateforme SaaS sécurisée, basée sur un navigateur, qui intègre l'analytique du personnel, le support décisionnel des talents et les capacités d'analyse de la rémunération, garantissant l'exactitude des données et la conformité avec les meilleures pratiques de non-discrimination. Valeur principale et solutions fournies : Affirmity aborde les complexités de la conformité du personnel et de la DE&I en offrant des solutions intégrées qui permettent aux organisations de : - Assurer la conformité réglementaire : Naviguer et adhérer aux réglementations fédérales et étatiques du personnel en toute confiance, réduisant les risques juridiques et de réputation. - Promouvoir l'équité salariale : Identifier et rectifier les disparités salariales, alignant les pratiques de rémunération sur les valeurs organisationnelles et les normes légales. - Atténuer les risques de conformité : Obtenir des informations sur les risques potentiels de conformité et mettre en œuvre des stratégies pour les aborder de manière proactive. - Améliorer l'engagement des employés : Favoriser une culture de travail positive et inclusive grâce à des plateformes de formation et d'engagement efficaces. - Exploiter des informations basées sur les données : Utiliser des analyses robustes pour éclairer les décisions en matière de talents, évaluer les progrès et stimuler l'amélioration continue des initiatives DE&I. En intégrant ces solutions, Affirmity aide les organisations à construire des effectifs inclusifs, à créer une valeur commerciale à long terme et à minimiser les risques de conformité du personnel.