1099Policy permet aux entreprises d'embaucher à partir d'un vivier croissant de talents 1099. Nous offrons aux embauches 1099 la possibilité d'obtenir une assurance professionnelle en moins d'une minute - à la demande, à une fraction du coût d'une police annuelle. Sans compromettre l'agilité de leur vivier de talents 1099, les entreprises peuvent désormais protéger leur marque et assurer une conformité totale des sous-traitants, en temps réel, sans tracas. 1099Policy est la technologie qui se trouve sur le comptoir de paiement et qui rend les termes de l'accord avec le fournisseur que vous avez déjà en place une sorte de point d'arrêt - s'assurant que tout le monde l'a avant de pouvoir accepter un travail. Avec un tableau de bord facile à utiliser pour le suivi, ou une intégration transparente dans le système que vous utilisez déjà, 1099Policy est votre couche de conformité ajoutée. Protection de la marque : Les entreprises sont souvent tenues responsables des blessures ou des dommages causés lors des missions de travail, surtout lorsque les employés sont des embauches 1099 plutôt que des employés W2. Confirmer que chaque 1099 est couvert par une assurance professionnelle aide à garantir que votre marque ne fasse pas face à une mauvaise presse, à une responsabilité financière ou à une intervention réglementaire. Conformité : Garantissez que chaque embauche 1099 respecte les exigences d'assurance des fournisseurs de votre entreprise. Efficacité des coûts : Les frais d'accès à la plateforme de 1099Policy sont extrêmement rentables par rapport à d'autres voies, telles que l'embauche via une plateforme EOR simplement pour s'assurer que les 1099 répondent aux exigences d'assurance de l'entreprise. Efficacité des processus : 1099Policy est rapide à mettre en place et facile à utiliser. 1099Policy améliore l'efficacité et vous rend du temps dans votre journée. Amélioration de l'expérience d'intégration des talents : Retenir et redéployer : Si vos freelances peuvent constater à quel point il est facile de se procurer les bonnes assurances, il y a plus de chances qu'ils veuillent rester avec votre marque et trouver une nouvelle mission plutôt que de devoir chercher une nouvelle opportunité ailleurs. Protection pour les 1099 : Aidez vos 1099 à s'aider eux-mêmes. Les 1099 peuvent ne pas être conscients de la responsabilité qu'ils encourent lorsqu'ils sont employés en tant qu'indépendants 1099, et donc ne savent pas qu'ils devraient chercher une assurance professionnelle.