Ressources Logiciel de suivi du temps

Notre plus grand défi est de nous assurer que nos comptes de médias sociaux sont synchronisés avec notre site web et nos produits. Quelqu'un a-t-il un flux de travail qui fonctionne avec plusieurs sites de médias sociaux, des boîtes de dépôt, des disques en ligne dans le cloud, et plus encore ? Ce serait bien que tout soit synchronisé et d'avoir un seul endroit où nous pouvons contrôler l'ensemble de notre contenu médiatique.

Nous avons beaucoup de mal lorsque nous soumettons la paie, le code de rémunération pour "Salaire" par rapport à "Régulier". La configuration actuelle est "Régulier" indépendamment de la FLSA. Y a-t-il un moyen d'automatiser le code de rémunération en "Salaire" pour les employés exemptés et "Régulier" pour les employés non exemptés ? Actuellement, nos administrateurs doivent saisir manuellement "Salaire", ce qui est très chronophage. Après la paie, je dois générer des rapports internes qui allouent "Salaire" et "Régulier (Horaire)". Je crois que de nombreuses entreprises espèrent pouvoir automatiser "Salaire" et "Régulier". Merci.