Ressources Logiciel de suivi du temps

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Les pages de ressources sont conçues pour vous donner une vue d'ensemble des informations que nous avons sur des catégories spécifiques. Vous trouverez articles de nos expertsetdéfinitions de fonctionnalitésetdiscussions d'utilisateurs comme vousetrapports basés sur des données sectorielles.

Contenus

Articles Logiciel de suivi du temps

Le mélange parfait : comment planifier vos baristas comme un pro

Quelque chose se prépare !

par Alexandra Vazquez

Termes du glossaire Logiciel de suivi du temps

Heures facturables

Les heures facturables sont le temps passé à travailler sur des tâches qui peuvent être facturées au client. Apprenez les meilleures pratiques pour intégrer les heures facturables dans les affaires.

par Holly Landis

Suivi du temps

Le suivi du temps est le processus par lequel les employés enregistrent leur travail sur une période de temps déterminée. Apprenez-en plus sur le suivi du temps pour les travailleurs horaires et les projets facturables.

par Holly Landis

Kanban

Le Kanban est une méthodologie de travail qui surveille le travail en cours de manière visuelle, semblable à un tableau. Apprenez-en plus sur le kanban et comment l'implémenter correctement.

par Whitney Rudeseal Peet

Gestion de la conformité des politiques

La gestion des politiques et de la conformité est un processus permettant de gérer de manière centralisée les normes, les politiques et les processus de contrôle interne, en les reliant aux normes réglementaires externes. Apprenez-en davantage sur les meilleures pratiques de gestion des politiques et de la conformité et sur les avantages associés.

par Sagar Joshi

Discussions Logiciel de suivi du temps

Question sur : TriNet

Pourquoi travailler avec une organisation professionnelle d'employeurs est-il bénéfique ?

Pourquoi devrais-je travailler avec un PEO ?

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Pour une plus petite entreprise, ils offrent de meilleures solutions de soins de santé et des tarifs plus avantageux. Cependant, je crois que leur manque de connaissance des règles de paie et leur système désuet m'ont obligé à engager plus d'aide juste pour m'assurer que ma paie soit traitée correctement. Si vous n'êtes pas au courant des réglementations de paie, vous constaterez que TriNet fait les choses différemment des autres entreprises de paie réputées. Ils prennent toujours la décision qui met le plus d'argent dans leur poche et souvent les décisions les plus préjudiciables pour les portefeuilles de vos employés.

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Répondu : Carmen Strokofski sur November 16, 2021

Les employés sont regroupés pour former un grand groupe. Cela signifie que le PEO peut offrir une couverture santé à des tarifs plus bas en tant que grande organisation. Un PEO n'est pas adapté à tout le monde. Vous devriez considérer votre situation spécifique avant de décider.

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Répondu : Meredith Turcotte sur September 27, 2019

Travailler avec un PEO n'est pas pour tout le monde, mais en tant que petite entreprise, j'apprécie vraiment l'assistance que je reçois pour les problèmes et questions de RH. La paie est tellement plus facile, car ils s'occupent des taxes sur les salaires et des réglementations, ce qui réduit notre risque de faire des erreurs. Ils sont également capables d'offrir des avantages à un coût inférieur parce qu'ils regroupent tout le monde. Ils nous aident à rester en conformité et nous fournissent les affiches requises qui doivent être affichées dans notre bureau. C'est aussi agréable de pouvoir discuter des problèmes et des questions avec quelqu'un qui peut vous aider à parvenir à la bonne conclusion.

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Répondu : Christine Pelletier sur April 28, 2020

Professional Employer Organizations allow their customers to outsource HR, employee benefits, payroll and other HR services to industry recognized experts. By outsourcing HR management, companies can focus on their goals to maintain and grow their business and not worry about the business side of employment. TriNet's network of human capital management and employee benefits experts has knowledge regarding insurance and risk management issues, national and state regulatory compliance, and employment law to help companies keep up with the always changing demands of employers in today's marketplace.

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Répondu : Gina Carr sur November 30, 2016

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Question sur : TriNet

Comment TriNet se différencie-t-il de ses concurrents ?

Qu'est-ce qui rend TriNet différent de ses concurrents ?

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Ils se distinguent en vous montrant comment vous ne voulez pas que cela soit fait. Vous apprécierez beaucoup plus votre dernier fournisseur de paie une fois que vous aurez expérimenté la méthode TriNet.

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Répondu : Carmen Strokofski sur November 16, 2021

TriNet allows small companies to offer employees comprehensive, multidimensional benefits that are typically only available to larger organizations. It eliminates the usual clauses, conditions, and waiting periods by offering immediate coverage. TriNet's outsourcing solution is 100% paperless, which eliminates the need to do time-consuming paperwork and manual tasks. W-2s, benefits funding, open enrollment, PTO, and onboarding are all online and completely integrated with external vendors and service providers. TriNet has the highest service levels in the industry with a network of experienced and credentialed HR professionals and legal experts. TriNet is completely transparency with the case management process. As companies grow, human capital needs expand and become more complex. TriNet's Strategic Services provide guidance around talent acquisition, employee performance, compensation alignment, leadership development, and more.

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Répondu : Gina Carr sur November 30, 2016

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Question sur : SherpaDesk

Quelles sont les principales caractéristiques de SherpaDesk ?

SherpaDesk offre les fonctionnalités suivantes : Bibliothèque API complète Suivre et acheminer les ordres de travail des utilisateurs Créer des notifications personnalisées sur des problèmes spécifiques Utiliser Active Directory pour gérer l'authentification des utilisateurs Capturer toutes les heures facturables via email, application mobile ou web Convertir le temps facturable en factures Suivre les appels entrants et gérer les accords de niveau de service Engager les clients en utilisant le chat avec bureau à distance Suivre le temps facturable pour tous les projets Suivre le temps facturable pour tous les clients Prendre le contrôle du bureau d'un utilisateur Créer plusieurs plans tarifaires pour les clients Évaluer les performances par rapport à l'équipe Recevoir et mettre à jour l'activité de support via le parseur d'email Gérer et rendre compte de tous les problèmes de support client Créer des articles de support privés et publics en texte enrichi Créer des alertes personnalisées pour notifier lorsque des problèmes sont négligés S'intégrer aux principaux outils de gestion comptable et LDAP Acheminer les problèmes en fonction du type, du compte, de la priorité et des projets

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SherpaDesk offers the following support options: FAQs, Knowledge Base, Online Support, Phone Support, Video Tutorials

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Répondu : Patrick Clements sur November 30, 2016

SherpaDesk propose les options de support suivantes : FAQs, Base de connaissances, Support en ligne, Support téléphonique, Tutoriels vidéo