On dit que la pratique rend parfait, alors pourquoi votre carrière devrait-elle être l'exception ?

Voici un fait simple. Que vous commenciez juste votre carrière ou que vous soyez un vétéran de 30 ans, la technologie change notre façon de travailler. Vous avez probablement déjà vu comment les nouveaux logiciels et technologies impactent votre environnement de bureau et votre façon de travailler.

Bien que rien ne vaille les bons vieux conseils de réseautage, il existe de nouvelles façons innovantes de se concentrer sur votre développement professionnel, de vous aider à vous démarquer dans un océan de candidats qualifiés et de promouvoir votre croissance professionnelle.

Idées de développement professionnel qui fonctionnent

Les avancées technologiques rendent le marché du travail plus compétitif que jamais, ce qui signifie que vous devez évoluer avec elles.

Nous avons demandé à de vrais professionnels de partager leurs conseils pour le développement de carrière et de nous dire comment ils ont fait progresser leur carrière. Découvrez certaines de leurs réponses !

1. N'ayez pas peur de prendre un chemin unique vers votre objectif

« Quelque chose que les gens doivent réaliser, c'est que vous pouvez vous déplacer latéralement au lieu de recommencer depuis le bas. N'ayez pas peur de changer de poste au sein de la même industrie ou même au sein du même domaine fonctionnel (c'est-à-dire ventes, RH, IT, etc.)

Cela peut vous permettre de vous assurer que vous ne descendez jamais un échelon sur l'échelle de carrière tout en vous rapprochant de votre objectif. »

– Sean Sessel, The Oculus Institute

2. Faites un point de travailler avec des personnes avec qui vous vous heurtez

« Je pense que trop de gens évitent de travailler avec des personnes qui ont des perspectives différentes des leurs et c'est une erreur. Avoir des personnes qui pensent, agissent et performent différemment de vous vous aide à grandir et à élargir votre capacité à contribuer plus largement à votre organisation.

« Vos idées peuvent devenir plus affinées et pertinentes lorsque les points de vue des autres — en particulier les points de vue opposés — sont là pour défier votre réflexion. Pratiquement parlant, nous pouvons traiter l'opposition et les défis à nos hypothèses comme une métaphore du papier de verre : ils peuvent vous frotter dans le mauvais sens, et il peut y avoir un peu de friction, mais vous en sortirez plus lisse et plus raffiné à la fin. »

– La'Wana Harris, Certified Diversity Executive and ICF Credentialed Coach

3. Utilisez la technologie et les réseaux sociaux pour construire votre marque personnelle

« La technologie est formidable et vous devriez l'utiliser pour votre développement professionnel ! En ce qui concerne les réseaux sociaux, ne les laissez pas vous rendre fou. Vous devriez ressembler et sonner comme vous et la marque/réputation que vous construisez. Que la vôtre soit polie ou plus informelle, bavarde ou académique, humoristique ou sarcastique, c'est un moyen pour votre personnalité de transparaître.

« Les gens font affaire avec des personnes qu'ils connaissent, aiment et en qui ils ont confiance, donc vous devez vous exposer pour construire votre réputation en ligne et hors ligne. Les clients potentiels et les emplois peuvent venir de n'importe qui, n'importe où, n'importe quand. Soyez gentil avec tout le monde et faites-vous des amis avant d'en avoir besoin, vous ne savez jamais qui est ou sera en position d'aider ! Avoir une excellente réputation en ligne et hors ligne, travailler dur et construire un réseau solide sont les meilleurs moyens de vous préparer au succès. »

– Paige Arnof-Fenn, Mavens & Moguls

4. Mettez-vous mal à l'aise pour grandir

« Je suis coach en développement du leadership, et mon meilleur conseil pour le développement de carrière est de mettre quelque chose sur votre plan de développement chaque année qui vous effraie. Parce que notre plus grande croissance vient d'un endroit d'inconfort (et parfois de peur), s'assurer que vous êtes un peu effrayé par votre développement peut être une bonne chose !

« Si vous avez peur de parler en public, faites-en une partie de votre développement. Rejoignez Toastmasters, suivez un cours ou demandez un projet qui vous obligera à vous lever devant les autres et à partager vos idées. Peut-être que votre peur concerne les feuilles de calcul ou les ventes ou le partage de vos écrits avec les autres. Vous pouvez vous développer dans tous ces domaines aussi !

« Si vous avez peur du parachutisme ou des araignées, cela pourrait ne pas bien se traduire par une croissance dans votre carrière... mais et si cela pouvait ? »

– Kate Dixon, Dixon Consulting

5. Trouvez un mentor qui peut vous aider à guider votre croissance

« Trouver un mentor devrait être une priorité pour votre développement de carrière. Si un mentor ne vient pas naturellement à vous, vous devriez en chercher un. Demandez à des amis, voisins, collègues s'ils admirent/respectent quelqu'un qui est un cadre qui pourrait être disposé à travailler avec vous.

« J'ai trouvé qu'il peut être très gratifiant d'avoir un mentor externe – quelqu'un qui n'est pas associé à votre organisation ou industrie ou domaine. J'ai aidé à introduire des gens à ces opportunités, et c'est génial parce que lorsque vous obtenez des perspectives différentes, vous apportez des perspectives différentes. Je trouve que les gens sont très réceptifs à aider et à travailler avec d'autres personnes s'ils pensent ou savent qu'ils peuvent aider. »

– Caitlin Morse, 10x Digital

6. Réseautez en dehors des cadres professionnels

« Sortez de votre bulle professionnelle et réseautez dans des endroits où vous n'iriez normalement pas. Un excellent point de départ est le bénévolat. En plus de bien paraître sur votre CV, vous pourriez être surpris des opportunités d'emploi que vous trouvez avec vos collègues bénévoles - beaucoup d'entre eux sont des professionnels avancés ou retraités avec un vaste réseau. »

– Reuben Yonatan, GetVOIP

7. Trouvez quelqu'un dans votre entreprise que vos compétences complètent

« Trouvez quelqu'un légèrement au-dessus de votre niveau actuel avec un style de personnalité opposé au vôtre et découvrez comment vous pouvez devenir indispensable à cette personne. Non seulement vous apprendrez et vous développerez en travaillant avec elle, mais à mesure qu'elle sera promue, elle sera encline à vous tirer vers le haut avec elle. La raison pour laquelle cela fonctionne est que vos forces correspondront aux faiblesses de cette personne.

« Vous n'êtes pas non plus une menace concurrentielle directe en raison de vos différents types de personnalité, donc ces relations ont tendance à bien fonctionner. Pensez à l'introverti travaillant avec l'extraverti. C'est l'une des rares instances où la synergie fonctionne réellement. »

– Lou Haverty, Financial Analyst Insider

8. Ne vous enfermez pas dans un coin de carrière

« Lorsque vous essayez de tracer votre chemin de carrière, essayez de ne pas être trop rigide dans votre réflexion. Aujourd'hui, il est plus que courant pour nous d'explorer plusieurs carrières. Les gens ne suivent pas un seul chemin de carrière toute leur carrière, c'est pourquoi vous devriez changer votre façon de penser autour de la planification de carrière traditionnelle.

« En fin de compte, vous devriez adopter un état d'esprit flexible sur ce à quoi ressemble le succès. Vous pouvez grandir, vous trouver et changer d'avis autant de fois que vous le souhaitez dans le lieu de travail en évolution rapide d'aujourd'hui. »

– Amba Brown, Finding Your Path

9. Adoptez le travail à distance comme moyen de faire progresser votre carrière

« La flexibilité du travail virtuel en fait une solution idéale pour les professionnels qui sont des aidants ou des parents, comme moi, ainsi que pour les voyageurs du monde et même ceux qui vivent dans des régions du pays où les emplois dans certains domaines sont rares.

« En vous ouvrant au travail à distance, vous ouvrez la porte à des milliers et des milliers d'emplois qui peuvent ne pas être disponibles dans votre région, ce qui peut signifier une opportunité accrue d'avancement et des rôles plus lucratifs, en particulier pour ceux qui vivent dans des régions à faible coût de la vie.

Certains hésitent à aborder le travail à distance parce qu'ils ont peur de renoncer à un salaire régulier — mais la croyance que la plupart des emplois à domicile sont indépendants ou basés sur des missions est rien de plus qu'une idée reçue. »

– Laura Spawn, Virtual Vocations

10. Passez du temps sur des passe-temps en dehors du travail

« La meilleure chose que j'ai jamais faite pour moi-même a été de continuer à construire des projets passionnants en dehors de mon lieu de travail. Cela a été incroyablement précieux pour ma carrière à temps plein car cela m'a aidé à acquérir de nouvelles compétences et, plus important encore, m'a donné quelque chose dans lequel mettre toute mon énergie créative.

« Les mauvais jours au travail étaient plus tolérables parce que je savais que je pouvais rentrer chez moi et travailler sur quelque chose qui me tenait vraiment à cœur. En prime, ces projets passionnants se sont finalement manifestés en plus qu'un simple à-côté et maintenant je peux travailler à plein temps pour moi-même tout en gagnant un salaire que je ne pouvais que rêver chez mon employeur habituel. »

– Ron Stefanski, MBA, Jobs for Teens HQ

Devenez un apprenant à vie

Peu importe où vous en êtes dans votre carrière, il n'y a pas de honte à redevenir étudiant. Fixez-vous pour objectif d'apprendre une nouvelle compétence chaque année et défiez-vous de sortir de votre zone de confort – vous serez surpris par les résultats !

Vous cherchez à continuer votre développement de carrière ? Consultez notre Hub de conseils de carrière.