He estado usando Predictive Index regularmente durante los últimos años y me ayuda a tomar decisiones más informadas y reflexivas sobre las personas. Va más allá de los currículums o las corazonadas y ofrece una visión real de cómo está configurada una persona. Utilizo PI durante las entrevistas para entender mejor cómo podría encajar un candidato en el rol y el equipo. Me ayuda a tener una idea de su estilo natural, qué los motiva, cómo se comunican y cómo trabajan con otros. Este nivel adicional de comprensión ha ayudado a evitar desajustes y ha hecho que la incorporación sea mucho más fluida. También uso PI como un punto de referencia regular para entrenar a mi equipo. Es especialmente útil cuando estoy apoyando a mis subordinados directos con sus propios miembros del equipo. Podemos tener conversaciones mucho más enfocadas y personalizadas que realmente perduran, porque estamos hablando a las fortalezas y tendencias naturales de la persona. Incluso en casa, PI ha marcado una diferencia. He enviado la encuesta a mi esposa y pude darle un resumen a alto nivel. Nos da a ambos una mejor comprensión de cómo cada uno aborda las situaciones (aunque no lo uso todo el tiempo en el momento). Nos ha ayudado a comunicarnos con más claridad y paciencia. También he encontrado PI extremadamente útil para la autorreflexión. Me ha ayudado a ser más consciente de mí mismo y a tener más claridad sobre mis propias fortalezas y debilidades. Me doy cuenta más rápido en situaciones donde de otro modo podría reaccionar por hábito, y soy mejor en aprovechar lo que naturalmente hago mejor. A continuación, estoy deseando presentarlo a nuestros hijos para poder conectarme con ellos de manera más efectiva. Son adolescentes y estoy luchando para relacionarme con ellos.

La herramienta proporciona datos y conceptos no solo sobre el perfil del evaluado, sino también orientaciones sobre cómo gestionarlo y también motivarlo.

He realizado otras evaluaciones de "personalidad/comportamiento", pero Predictive Index es, con mucho, la plataforma más fácil de usar en el mercado. Desde la perspectiva del candidato, es rápida y fácil de realizar, lo que resulta en tasas de seguimiento más altas. Desde la perspectiva del empleador/administrador, es fácil de configurar y gestionar. La reciente renovación de la plataforma fue una gran mejora, haciendo que la plataforma sea aún más fácil de usar.