Fleet Manager

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Fleet Manager es una solución basada en la nube que utiliza tecnologías de última generación como biometría, aprendizaje automático e IA (Inteligencia Artificial) para hacer que las operaciones de gestión de vehículos sean fluidas, eficientes y rentables.

CloudApper Visitors

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CloudApper Facilities es una forma moderna, asequible y efectiva de gestionar visitantes. Con la ayuda de Visitor Track, cualquier negocio puede mejorar la experiencia del visitante, digitalizar un registro de visitas concreto y ahorrar horas de papeleo. Visitor Track también reduce los costos administrativos al reemplazar las tarjetas de identificación de plástico o papel y las impresoras asociadas con datos biométricos y una insignia digital.

CloudApper Reference Check Solution

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La solución de verificación de referencias de CloudApper automatiza el proceso de verificación de referencias para los equipos de reclutamiento, manejando el contacto, la entrega de formularios, la recopilación de respuestas, el análisis de IA y la sincronización de datos en la plataforma de RRHH o ATS conectada. Elimina los pasos manuales que típicamente ralentizan las verificaciones de referencias: enviar correos electrónicos individuales, hacer seguimiento a los que no responden, copiar comentarios en los registros de candidatos y rastrear el estado de finalización en múltiples roles abiertos simultáneamente. La solución monitorea los cambios de etapa del candidato en el sistema de reclutamiento conectado. Cuando un candidato alcanza una etapa configurada, como "Revisión Final", "Verificación de Referencias" o "Oferta Pendiente", automáticamente extrae los detalles relevantes del candidato y envía correos electrónicos personalizados de solicitud de referencia a los árbitros listados. Los árbitros reciben un enlace seguro, con la marca de la empresa, y compatible con dispositivos móviles, con los detalles del candidato y del rol ya completados. No se requiere la creación de una cuenta o inicio de sesión, lo que reduce la fricción y mejora las tasas de respuesta. Se envían recordatorios automáticos a los árbitros que no han respondido dentro de un plazo configurado, manteniendo los plazos de contratación en marcha sin la intervención del reclutador. Las respuestas enviadas son analizadas por IA para detectar el sentimiento, temas recurrentes, indicadores de ajuste al rol y posibles señales de alerta. Los reclutadores revisan los comentarios analizados a través de un panel centralizado antes de tomar decisiones de contratación. Los datos de respuesta pueden sincronizarse en los registros de candidatos, introducirse en campos personalizados, almacenarse como resúmenes en PDF o dirigirse a los paneles de reclutadores según el formato de salida preferido por la organización. Cada paso del proceso —solicitud enviada, recordatorio activado, formulario enviado, acción del reclutador tomada— se registra con marcas de tiempo, creando un rastro de auditoría que respalda las políticas internas de cumplimiento y los requisitos de gobernanza de datos. Lo que maneja: Disparadores automáticos de solicitud de referencia basados en cambios de etapa del candidato en el sistema de RRHH o ATS conectado Formularios de árbitros pre-completados, compatibles con dispositivos móviles, con enlaces de acceso seguro que no requieren inicio de sesión Recordatorios automáticos de seguimiento para árbitros que no responden Análisis de IA de los comentarios enviados para detectar el sentimiento, señales de alerta, indicadores de ajuste al rol y fortalezas del candidato Opciones de salida flexibles que incluyen sincronización de registros de candidatos, población de campos personalizados, resúmenes en PDF e informes de panel Rastro de auditoría completo de cada solicitud, recordatorio, envío y acción del reclutador Compatibilidad con UKG, Workday, Oracle, Dayforce, SAP SuccessFactors, iCIMS, Greenhouse, Lever, Bullhorn y otras plataformas principales

CloudApper Tip Management Solution

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La solución de gestión de propinas de CloudApper automatiza el agrupamiento de propinas, la distribución y los informes de gratificaciones para negocios con salarios basados en propinas, conectándose directamente tanto al sistema POS como a la plataforma de RRHH o nómina para eliminar la conciliación manual y los cálculos basados en hojas de cálculo. Maneja todo el flujo de trabajo, desde la recopilación de datos brutos de propinas y tiempo al final de cada turno hasta la sincronización de los montos de distribución aprobados en las tarjetas de tiempo de los empleados, sin entrada manual en ningún paso. La solución se construye en torno a las reglas específicas de agrupamiento de la organización en lugar de aplicar lógica genérica. Los cálculos de distribución de propinas tienen en cuenta las horas trabajadas, el tipo de trabajo, el turno, la ubicación, el código de pago, los umbrales de ventas, los umbrales de salario mínimo y los acuerdos de compartición voluntaria. Esto la hace adecuada para operaciones con estructuras de agrupamiento complejas de múltiples roles o ubicaciones que las herramientas estándar de nómina no están diseñadas para manejar con precisión. La solución también maneja automáticamente los cálculos de cumplimiento del salario mínimo, señalando excepciones antes de que cierre la nómina para que los equipos de RRHH puedan abordarlas sin correcciones de último minuto. Lo que maneja: Captura automática de datos de propinas y tiempo desde sistemas POS y de RRHH conectados al final del turno Motor de reglas configurable que admite lógica de agrupamiento por tipo de trabajo, turno, ubicación, horas trabajadas, código de pago, umbrales de ventas y acuerdos de compartición voluntaria Separación de propinas en efectivo y tarjeta de crédito con datos personalizados de POS y soporte API Flujo de trabajo de revisión y aprobación del gerente con un rastro de auditoría completo por empleado y por período de pago Sincronización directa de tarjetas de tiempo de los montos de propinas aprobados a sistemas de RRHH conectados como códigos de pago — sin exportaciones de archivos planos ni entrada manual Cálculos de cumplimiento de salario mínimo y crédito de propinas con señalización automática de excepciones Informes de gratificaciones listos para el IRS con registros de transacciones por empleado y por turno Soporte para múltiples ubicaciones con conjuntos de reglas separados por lugar y supervisión centralizada Amplia compatibilidad con HCM incluyendo UKG, Workday, Oracle, Dayforce y SAP SuccessFactors

hrGPT

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hrGPT, impulsado por CloudApper AI, es una plataforma versátil diseñada para simplificar la adopción de inteligencia artificial (IA) para diversas necesidades de gestión de capital humano (HCM). Se integra perfectamente con soluciones líderes de HCM como UKG, ADP, Workday, Ceridian, SAP, Paycom, Paylocity, IBM HCM, Oracle HCM, y más, asegurando compatibilidad con diversos ecosistemas de recursos humanos. Con capacidades de autoservicio impulsadas por IA, hrGPT permite a los empleados acceder a sus horarios, enviar solicitudes de tiempo libre, gestionar turnos, completar encuestas, verificar saldos de acumulación y obtener información sobre políticas de recursos humanos y beneficios sin esfuerzo. Además, hrGPT revoluciona los procesos de adquisición de candidatos con la funcionalidad de Texto para Aplicar, ofreciendo a los candidatos una experiencia de aplicación sin complicaciones a través de simples mensajes de texto. Esta plataforma todo en uno simplifica la incorporación de empleados, el aprendizaje, el desarrollo y la movilidad interna al automatizar la recopilación de datos, analizar brechas de habilidades y proporcionar orientación. Con su interfaz fácil de usar, capacidades de integración robustas y funcionalidades impulsadas por IA, hrGPT empodera a las organizaciones de diversas industrias para lograr la excelencia operativa, aumentar el compromiso de los empleados y fomentar un crecimiento sostenible.

CloudApper Text to Apply

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CloudApper Text to Apply es una solución impulsada por IA que está revolucionando las solicitudes de empleo, particularmente para los trabajadores de cuello azul. Simplifica el proceso a través de interacciones conversacionales, automatiza la recopilación de datos y asegura una integración fluida con los sistemas ATS/HCM. Los candidatos disfrutan de una experiencia sin complicaciones, mientras que los gerentes de contratación se benefician de una mayor eficiencia en la selección y evaluación. Adiós a los formularios largos y hola a una experiencia de solicitud simplificada y atractiva con CloudApper Text to Apply.

CloudApper AI Recruiter

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CloudApper AI Recruiter revoluciona el proceso de contratación con sus capacidades avanzadas impulsadas por IA y su integración perfecta con los principales sistemas HCM como UKG, Oracle, Workday, ADP, Ceridian, SAP, Paycom, Paylocity, IBM HCM, y más. Simplifica la publicación de empleos, la recopilación de datos de candidatos y la revisión de currículums. Con características como la evaluación automatizada de la calificación de candidatos, referencias de empleados y soporte de chatbot impulsado por IA, mejora la experiencia del candidato y reduce el tiempo de contratación. AI Recruiter agiliza la programación de entrevistas, identifica a los mejores candidatos y asegura una fuerza laboral diversa al minimizar los sesgos. Su automatización de tareas de reclutamiento reduce el estrés de RRHH, permitiendo enfocarse en aspectos estratégicos. Con CloudApper AI Recruiter, transforma tu contratación en un proceso optimizado, eficiente y atractivo.

CloudApper Workbridge

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CloudApper Workbridge es una IA para la personalización de HCM: haz que tu experiencia con UKG, Workday o Dayforce funcione de la manera en que tu organización realmente trabaja.

CloudApper iPaaS

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CloudApper iPaaS es una plataforma empresarial sin código que sincroniza automáticamente datos y flujos de trabajo en toda tu pila tecnológica. Diseñada para eliminar la entrada manual de datos, hojas de cálculo desconectadas y silos de software, CloudApper iPaaS permite a las organizaciones de mercado medio y empresas conectar sistemas centrales sin esfuerzo y construir un ecosistema sin fisuras y auto-operativo. A diferencia de las herramientas de integración tradicionales que requieren recursos de desarrolladores dedicados y meses de codificación de API personalizada, CloudApper iPaaS combina un motor intuitivo sin código con un servicio completamente gestionado y de guante blanco. Nuestro equipo de expertos se encarga de la configuración inicial, el monitoreo continuo y el mantenimiento proactivo, permitiendo a tu negocio lanzar integraciones seguras en semanas en lugar de meses. Ya sea cerrando la brecha entre aplicaciones SaaS en la nube, bases de datos heredadas o sistemas internos personalizados, CloudApper iPaaS maneja flujos de datos seguros y bidireccionales para convertir información dispersa en inteligencia operativa unificada. Características y Capacidades Clave Configuración Sin Código: Establece conexiones de datos robustas y lógica de negocio personalizada a través de una interfaz intuitiva de arrastrar y soltar sin necesidad de codificación. Sincronización Bidireccional: Asegura la consistencia de datos en tiempo real a través de entornos separados (RRHH, finanzas, ventas y operaciones) para prevenir errores de entrada manual. Conectores Preconstruidos: Vincula instantáneamente plataformas principales como Salesforce, SAP, Microsoft, Google, AWS y Azure, o conéctate fácilmente a cualquier API REST abierta. Gestión de API: Construye, gestiona y monitorea de manera segura APIs internas y externas con controles de acceso seguros y registros a prueba de manipulaciones para asegurar el cumplimiento. Automatización Impulsada por IA: Aprovecha agentes inteligentes de IA para optimizar flujos de trabajo complejos de múltiples pasos, procesar reglas de negocio y ofrecer análisis de datos en tiempo real.