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Por XNSPY
¿Cómo calificarías tu experiencia con XNSPY?
Interacciones
This feature was mentioned in 13 XNSPY reviews.
Monitorea las interacciones con clientes y/o compañeros de trabajo.
Uso de la Web
As reported in 13 XNSPY reviews.
Supervisa el uso de la web en equipos de escritorio o portátiles.
Uso de aplicaciones móviles
14 reviewers of XNSPY have provided feedback on this feature.
Supervisa el uso de aplicaciones móviles.
Capturas de pantalla
Based on 16 XNSPY reviews.
Permite a los administradores tomar capturas de pantalla de varios dispositivos en cualquier momento.
Bloqueo web
12 reviewers of XNSPY have provided feedback on this feature.
Bloquea sitios web considerados irrelevantes o improductivos para los objetivos de la empresa.
Llamadas
11 reviewers of XNSPY have provided feedback on this feature.
Registra las llamadas telefónicas, asegurando que el tema sea relevante para los objetivos de la empresa.
Correo electrónico
As reported in 12 XNSPY reviews.
Registra la actividad del correo electrónico, asegurando que el tema sea relevante para los objetivos de la empresa.
Redes sociales
Based on 11 XNSPY reviews.
Registra la actividad de las redes sociales, asegurando que el tema sea relevante para los objetivos de la empresa.
Chat en vivo
This feature was mentioned in 11 XNSPY reviews.
Registra las conversaciones de chat en vivo, asegurando que el tema sea relevante para los objetivos de la empresa.
Informes
Based on 13 XNSPY reviews.
Desarrolla informes basados en la información registrada para ayudar a los administradores a comprender la productividad de la empresa.
Archivo
10 reviewers of XNSPY have provided feedback on this feature.
Archivos de informes y registros para su posterior referencia.
Generación de texto
Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.
Resumen de texto
Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.
Imagen a texto
Convierte las imágenes en una descripción textual, identificando elementos clave.
Proyecto
Rastrea la productividad por tarea o proyecto para analizar la eficiencia.
Horas
Identificar las horas más y menos productivas para trabajadores individuales o múltiples.
Inteligencia
Analiza métricas clave para identificar las causas raíz de los obstáculos o impulsores de la productividad.
Agotamiento
Medir indicadores de agotamiento laboral de los empleados como ausencias, errores, trabajadores desmotivados, etc.