# ¿Qué plataforma ofrece análisis sobre el rendimiento en entrevistas?

<p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">¡Hola G2! ¿Cuáles son las principales <a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/video-interviewing">plataformas de entrevistas en video</a> para análisis del rendimiento en entrevistas? Si alguien ha utilizado las siguientes herramientas, me encantaría saber si los análisis realmente influyeron en las decisiones de contratación y mejoraron el proceso de su equipo.</p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true"></p><ul>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/metaview/reviews"><strong>Metaview</strong></a><strong>:</strong> Metaview es una plataforma de inteligencia de entrevistas impulsada por IA que captura automáticamente notas y proporciona análisis detallados sobre el comportamiento del entrevistador y las respuestas de los candidatos. Las empresas lo utilizan para mejorar la calidad de las entrevistas, reducir el sesgo y tomar decisiones de contratación basadas en datos.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/brighthire/reviews"><strong>BrightHire</strong></a><strong>:</strong> BrightHire ofrece transcripción en tiempo real y análisis avanzados de entrevistas, brindando a los equipos de reclutamiento información sobre la consistencia del entrevistador, la cobertura de preguntas y la experiencia del candidato. Ayuda a las organizaciones a identificar patrones que mejoran el rendimiento general de la contratación.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/ai-interviewer/reviews"><strong>AI Interviewer</strong></a>: AI Interviewer realiza y graba entrevistas en video y analiza a los candidatos en busca de autenticidad y señales de talento, proporcionando a los reclutadores evidencia estructurada de cada conversación.</li>
</ul><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true"></p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">¡Curioso por saber qué piensas!</p>

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## Comments
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&lt;p&gt;Realmente interesado en cómo los equipos están utilizando los análisis día a día. ¿Están confiando en ellos principalmente para la puntuación y preselección de candidatos, o más para la capacitación de entrevistadores?&lt;/p&gt;

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