Recursos de Empresas de Formación y Desarrollo

Hone cree que la formación en gestión necesita facilitadores en vivo, responsabilidad entre pares y retroalimentación instantánea para crear un cambio duradero. Utilizamos la formación virtual para hacer que nuestras clases sean más accesibles para equipos distribuidos.

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Cognician trabajó con Accenture para desarrollar un programa de incorporación para el Analyst Consulting Group en el Reino Unido. Los nuevos integrantes se dividieron en dos grupos. Un grupo pasó por el programa de inducción estándar de una semana. El otro grupo pasó por el programa de inducción de una semana, además de un programa de incorporación de 30 días en Cognician. Posteriormente, se realizó un seguimiento a los grupos, y se encontró que el grupo de Cognician era un 5% más productivo. Puedes leer el estudio de caso aquí: https://www.accenture.com/us-en/case-studies/strategy/accenture-uk-new-hire-onboarding

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Cuando hablamos de coaching digital, nos referimos a una experiencia virtual y digital en la que un coach basado en software (no una persona real) interactúa a través de una interfaz similar a un chat con un empleado, haciendo preguntas de coaching relacionadas con un comportamiento específico. La experiencia de coaching aumenta la conciencia, presenta opciones y fomenta la adopción de nuevos comportamientos y hábitos.

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