Wild Noodle

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Recruiter haben einen schwierigen Job, besonders wenn es darum geht, großartige Softwareentwickler zu identifizieren. Allein das Programmierwissen eines Kandidaten zu betrachten, ist einfach nicht genug. Zu sehen, welche Programmierfähigkeiten ein Kandidat hat, ist der einzige Weg, um zu wissen, ob er die richtige "wilde" Leidenschaft und das Talent für Softwareentwicklung hat. Wild Noodle ist die erste sprachunabhängige Programmierbewertung, die entwickelt wurde, um überlegene Programmierfähigkeiten zu messen. Die 12-jährige Studie des Wild Noodle-Bewertungstests hat eine klare Korrelation zwischen den Bewertungsergebnissen und dem späteren Berufserfolg gezeigt. Mit dem Wild Noodle-Test können Sie die Qualität Ihrer Kandidaten verbessern und Einstellungsentscheidungen beschleunigen, indem Sie bewerten, wie gut sie all ihre Fähigkeiten einsetzen können. Mit dieser Bewertung erhalten Sie Einblicke in die Kreativität Ihrer Kandidaten, Problemlösungsfähigkeiten, Lernfähigkeit, kritisches Denken, Wissensstand über Software, Eignung für logisches und mathematisches Denken und mehr.