Das Selection Lab bietet eine wissenschaftlich validierte digitale Bewertungsplattform, die den Rekrutierungsprozess durch die Bewertung der Kompetenzen, Kernwerte, kulturellen Präferenzen und Intelligenz der Kandidaten in einem kompakten 45-minütigen Zeitrahmen optimiert. Durch die Integration fortschrittlicher psychometrischer Wissenschaft und künstlicher Intelligenz liefert die Plattform Organisationen zuverlässige Einblicke, um die am besten geeigneten Kandidaten effizient zu identifizieren.
Hauptmerkmale und Funktionalität:
- Umfassende Bewertungen: Misst 19 Kompetenzen, 10 Kernwerte, kulturelle Präferenzen und drei Arten von Intelligenz (numerisch, verbal und logisch) in einer einzigen Bewertung.
- Benutzerfreundliche Oberfläche: Liefert klare, optisch ansprechende Berichte, die leicht zu interpretieren sind und keine spezielle Schulung erfordern.
- Effizienter Prozess: Schließt die vollständige Bewertung in etwa 45 Minuten ab und optimiert so den Einstellungszeitplan.
- Nahtlose Integration: Integriert sich mühelos in bestehende Rekrutierungsabläufe und verbessert die Zusammenarbeit zwischen Personalverantwortlichen und Recruitern.
- Flexibles Preismodell: Bietet individuelle Bewertungen mit Rabatten bei Großbestellungen sowie eine kostenlose Testoption.
Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen:
Das Selection Lab adressiert die Herausforderung, die richtigen Personen objektiv mit den richtigen Rollen zu verbinden, und verändert dadurch Leben, Organisationen und die Gesellschaft als Ganzes. Durch den Fokus auf Soft Skills und die Nutzung einer intelligenten Datenebene ermöglicht es Unternehmen, zu bestimmen, welche Attribute zum Erfolg der Mitarbeiter innerhalb ihrer Organisation beitragen. Dieser Ansatz reduziert unbewusste Vorurteile, fördert die Vielfalt und gewährleistet eine hohe Qualität der Einstellungen, was letztendlich zu effektiveren und kohärenteren Teams führt.
