Ich fand die Lösung ziemlich flexibel und einfach anzupassen, da sie auf der Salesforce-Plattform basiert. Es war einfach, Provisionsregeln, mehrere Provisionsstufen und Anreize, verschiedene Schwellenwerte zu definieren und sie an spezifische Geschäftsanforderungen anzupassen. Die Berechnungen werden durch jeden Datenwert in jedem Objektfeld innerhalb von Salesforce ausgelöst. Die Nutzung von Salesforce als Plattform ermöglicht es CloudComp, dieselbe Benutzeroberfläche wie andere Salesforce-Anwendungen zu verwenden, was nahtlose Integration, Sicherheitsprotokolle, Workflows und Genehmigungsprozesse bietet. Ich empfand das Reporting als robust und es lieferte Einblicke in die Verkaufsleistung vom Einzelnen bis hin zu einer Abteilung und für eine gesamte Geschäftssparte. Umfassende Berichte und Dashboards waren möglich. Ich war sehr zufrieden mit dem Support-Team, das die Implementierung und Schulung abgeschlossen hat. Es war eine reibungslose Implementierung und bot sogar Klarheit über unsere internen Prozesse als Ergebnis des tieferen Einblicks in die Mechanik der Software. Insgesamt empfand ich dies als eine kosteneffektive, integrierte Lösung für ein Thema, das oft kompliziert und schwer konsistent zu automatisieren ist.

Die Genauigkeit der Gehaltsberechnungen mit CloudComp war außergewöhnlich und hat unseren kommerziellen Teams Vertrauen in ihre Einnahmen gegeben. Die Präzision des Tools bei der Handhabung komplexer Provisionsstrukturen hat unsere Prozesse optimiert und Fehler beseitigt, wodurch sichergestellt wird, dass unsere Vertriebsmitarbeiter fair entlohnt werden.

Das beste Merkmal sind die anpassbaren Zahlungspläne und Zahlungslinien. Wir haben mehrere Währungen und nutzen vier verschiedene Pläne, die in vier Währungen ausgezahlt werden. Die Zahlungslinien fungieren als Quittung für die qualifizierenden Aufzeichnungen, die Sie für eine klare Sicht entschädigen. Sobald die Grundstruktur eingerichtet ist, ist es sehr einfach, sie für das nächste Geschäftsjahr anzupassen und zu ändern.