Was ich an Sabentis am meisten schätze, ist, dass es Arbeitsschutz (PRL / OSH) nicht als „Compliance-Checkliste“ behandelt, sondern als eine lebendige, messbare Kultur, die von Anfang bis Ende mit echter Intelligenz verwaltet werden kann. Sabentis vereint KI, Datenanalysen und sensorbasierte Eingaben, um die Art und Weise zu modernisieren, wie Organisationen Risiken antizipieren und verhindern, und ermöglicht so eine sicherere und gesündere Umgebung mit besseren Entscheidungen und schnellerer Umsetzung. Aus Managementsicht sticht Sabentis hervor, weil es die zentralen Prozesse des Arbeitsschutzmanagementsystems (SG-SST) zentralisiert und automatisiert, indem es Fähigkeiten wie generative KI und BI-ähnliche Analysen nutzt, um Betriebsdaten in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln – sodass Prävention proaktiv und nicht reaktiv wird. Dies ist für uns als Universität besonders wertvoll. Das ganzheitliche Wohlbefinden der Menschen steht im Mittelpunkt unserer Mission, und prädiktive Präventionsmodelle schützen nicht nur unsere Mitarbeiter: Sie helfen uns auch, das Risiko für die mehr als 40.000 Studierenden, die täglich durch unsere Campus ziehen, gering zu halten. In einer komplexen Umgebung wie der unseren ist die Fähigkeit, Muster zu antizipieren, Interventionen zu priorisieren und eine präventive Kultur zu stärken, ein strategischer Vorteil. Ein weiteres wichtiges Unterscheidungsmerkmal ist das Schulungsmodul. Sein Fokus auf Exzellenz – unterstützt durch erstklassige Inhalte und Dozenten – kombiniert mit Zuverlässigkeit, Anpassungsfähigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Lernmessung (Lernergebnisse, Fortschrittsverfolgung und akademische Fortschritts-Dashboards) ermöglicht es uns, die Reise der Studierenden von Anfang bis Ende zu überwachen. Dies ist grundlegend, um das Abbruchrisiko zu reduzieren und rechtzeitige Abhilfemaßnahmen zu ermöglichen, wenn Studierende ins Hintertreffen geraten. (Und für das Personal unterstützt es kontinuierliches Upskilling mit klaren Nachweisen der Wirkung.) All dies macht Sabentis nicht nur zu einer leistungsstarken PRL-Plattform, sondern auch zu einem idealen Schulungs- und Kompetenzaufbau-Tool für praktisch jede Organisation, die Prävention, Wohlbefinden und Leistung gemeinsam voranbringen möchte.

Aus einer Managementperspektive zeichnet sich Sabentis durch ein solides technologisches Angebot aus, das künstliche Intelligenz, Sensorik und fortschrittliche Datenanalyse für ein modernes und effizientes präventives Management integriert. In den Unternehmen, die diese Lösung übernommen haben, konnte ich einen konkreten Einfluss auf die Automatisierung von Prozessen, das umfassende Management präventiver Fachgebiete und die Entscheidungsfindung auf der Grundlage zuverlässiger und rechtzeitiger Informationen beobachten. Zu diesem technologischen Wert kommt ein hochkompetentes, nahbares und strategisches Team hinzu, das die Geschäftsbedürfnisse versteht und hochrangige Arbeitsbeziehungen mit seinen Kunden aufbaut. Diese Kombination aus Innovation, technischem Wissen und professioneller Qualität macht Sabentis zu einem zuverlässigen Partner für Organisationen, die eine Digitalisierung des SG-SST mit 360°-Vision, Ergebnisfokus und langfristiger Projektion anstreben. All dies ermöglicht eine geringere Risikobelastung, höhere operative Effizienz, bessere Entscheidungsfindung, solide Einhaltung von Vorschriften, modernes und nachhaltiges präventives Management.

Software, das das gesamte Gesundheits- und Sicherheitsmanagement abdeckt. 45 Module + Von der Risikodetektion bis zur prädiktiven Analyse zur Vermeidung zukünftiger Arbeitsunfälle, Schulung, Automatisierung der Compliance, Warnungen und vieles mehr. Nützlich, sehr empfehlenswert!