Der einzige Vorteil, den ich mir vorstellen kann, ist, dass es zumindest billiger ist als die Gruppenkrankenversicherung zu sponsern.

Für diese Art der Mitarbeitererstattung gab es nur zwei Unternehmen zur Auswahl. Ich habe mich für PeopleKeep entschieden, weil es nicht viele Optionen gab.

Nichts. Sie erstatten Gesundheitskosten und behaupten dann, sie erstatten für Verfahren, aber sie zahlen nie aus, selbst nach Wochen des Einreichens mehrerer Rechnungen, um sie zufriedenzustellen. Keine Erstattung für medizinische Verfahren, medizinische Versorgung oder irgendetwas anderes, da Ihre Gesundheitskostenerstattung alles ist, was unter ihrem Deckmantel eines Unternehmens abgedeckt ist. Wenn Sie sich die Mühe machen, eine Erstattung zu beantragen, seien Sie nicht überrascht, wenn sie behaupten, Sie hätten bereits Ihre volle jährliche Erstattung erhalten. Ich habe sie zwei Jahre lang genutzt und nur ein Verfahren eingereicht. Der Einreichungsprozess dauerte über einen Monat. Sie haben es überprüft und sich nie bei mir gemeldet. Ich habe die Finanzabteilung meines Unternehmens kontaktiert und mir wurde gesagt, dass ich bereits mein gesamtes jährliches Budget erhalten habe. Schlechtestes Unternehmen, mit dem ich zu tun hatte. Nutzen Sie ein echtes Gesundheitsunternehmen, nicht dieses Unternehmen, das nicht einmal eine Telefonnummer hat. Sie müssen einen Termin vereinbaren, damit sie Sie anrufen, und das dauert Wochen. Comcast hatte einen besseren Kundenservice und die sind schrecklich.