Payfederate macht die Preisgestaltung für Massenjobs unglaublich effizient. Wir können große Joblisten importieren, sie mit Umfragedaten mithilfe von KI-Vorschlägen abgleichen und Marktbepreisungseinblicke in großem Maßstab generieren. Die Umfragemanagement-Funktionen sind ebenfalls robust, und wir können mehrere Umfragen über Anbieter hinweg verwalten, Alterung, Kürzungen und Differenziale anwenden und Daten an einem Ort standardisieren. Es spart uns unzählige Stunden und verbessert die Konsistenz.

PayFederate hat das Multi-Survey-Job-Matching für uns unglaublich einfach und skalierbar gemacht. Wir können unsere Jobdaten einmal laden und Übereinstimmungen über mehrere Umfrageanbieter hinweg sowohl mit KI als auch manuell überprüfen, was uns eine enorme Menge an Zeit spart. Ich liebe es, dass wir verschiedene Umfrageschnitte, Prämien und geografische Anpassungen an einem Ort anwenden können. Die Möglichkeit, zusammengesetzte Übereinstimmungen zu erstellen und Auswahlen bei Bedarf zu überschreiben, gibt uns die Flexibilität und Kontrolle, die wir benötigen, um die genauesten Ergebnisse zu erzielen.

Payfederate macht es unglaublich einfach, Vergütungsstrukturen für mehrere Märkte zu erstellen, anzupassen und zu analysieren. Das System ermöglicht es uns, Jobfamilien, Ebenen und Grade zu erstellen und dann Anker-Benchmarks anzuwenden, um strukturierte Gehaltsbereiche zu generieren. Die Analyse-Engine markiert auch Ausreißer, interne Inkonsistenzen und ermöglicht die Erstellung von Kostenanalysen, sodass wir intelligentere, datengesteuerte Vergütungsentscheidungen treffen können. Es spart enorm viel Zeit und sorgt für Konsistenz über die Geschäftseinheiten hinweg.