Anwendungserwerbungskanäle - Der Bericht, um zu sehen, woher die Bewerber kommen.

Prescreen ist großartig, um Stellen auf verschiedenen Websites zu veröffentlichen und potenziell neue Kandidaten für Ihr Unternehmen auszusieben. Es ist äußerst benutzerfreundlich, und Sie können jede Stelle bearbeiten, um spezifische Fragen zu stellen oder die Dauer der Veröffentlichung je nach Bedarf Ihrer Organisation zu ändern. Es ist äußerst anpassbar und sehr einfach zu bedienen. Wenn wir jemals interne Probleme mit dem Programm hatten, half uns ihr Service-Desk sofort, ohne Fragen zu stellen.

Ich mag, dass Prescreen alles hat. Ich kann eine Stellenbeschreibung sehr einfach hochladen, Schritt für Schritt, und sie auf der Unternehmenswebsite, auf LinkedIn oder sogar Stepstone teilen. Die Kandidaten können sich auch leicht bewerben und ihre Verwaltung ist sehr übersichtlich. Man kann Notizen zu ihnen hinterlassen, andere Kollegen markieren, die Kandidaten in verschiedene Phasen einteilen und über integrierte E-Mail mit ihnen kommunizieren. Man kann auch Vorlagen speichern, sodass man dieselbe Nachricht nicht neu schreiben muss.