Iprocon Gmbh

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iProCon GmbH ist ein spezialisiertes IT-Beratungsunternehmen, das sich der Optimierung von Personalmanagementprozessen durch die Implementierung und Verbesserung von SAP® Human Capital Management Systemen widmet. Gegründet im April 2000, konzentriert sich das Unternehmen darauf, End-to-End-Lösungen bereitzustellen, die HR-Operationen rationalisieren, sicherstellen, dass sie mit den Unternehmenszielen übereinstimmen und Mehrwert schaffen. Mit einem Team, das leidenschaftlich gerne lernt und kreativ ist, entwickelt iProCon hochmoderne Lösungen, die auf die einzigartigen Herausforderungen jedes Kunden zugeschnitten sind und langfristige, vertrauensvolle Beziehungen fördern. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - SAP HCM Beratung: Umfassende Dienstleistungen, die Prozessdesign, Implementierung und Optimierung von SAP HCM Modulen abdecken, einschließlich Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und Mitarbeiter-Self-Service-Funktionalitäten. - SAP Concur Integration: Expertise in der Implementierung und Integration von SAP Concur für Reise- und Spesenmanagement, zur Steigerung der Effizienz und Einhaltung der Vorschriften in Unternehmensreiseprozessen. - Entwicklung von benutzerdefinierten Add-Ons: Entwicklung maßgeschneiderter Add-Ons und Tools zur Erfüllung spezifischer Kundenanforderungen, wie z.B. automatisierte Dokumentenerstellung und Gehaltsabrechnungsabstimmung, zur Verbesserung der Funktionalität bestehender SAP-Systeme. - Schulung und Change Management: Bereitstellung von Schulungssitzungen und Change Management Unterstützung, um reibungslose Übergänge und eine effektive Einführung neuer Systeme und Prozesse zu gewährleisten. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: iProCon GmbH adressiert die Komplexität des HR-Prozessmanagements, indem maßgeschneiderte SAP HCM-Lösungen angeboten werden, die die betriebliche Effizienz und strategische Entscheidungsfindung verbessern. Durch die Integration fortschrittlicher Technologien und die Bereitstellung von Expertenberatung ermöglicht iProCon Organisationen, ihre HR-Funktionen zu rationalisieren, manuelle Arbeitslasten zu reduzieren und die Einhaltung gesetzlicher Standards sicherzustellen. Ihr Engagement für faire Beratung und flexible, innovative Ansätze stellt sicher, dass Kunden Lösungen erhalten, die sowohl effektiv als auch auf ihre spezifischen Geschäftsbedürfnisse abgestimmt sind.