Das Streben danach, ein bevorzugter Arbeitgeber zu sein, ist notwendig, um die meisten Unternehmen zu erhalten, da der Kampf um Talente weitergeht und damit beginnt, sich gut um die Mitarbeiter zu kümmern. Das Zuhören der Mitarbeiter, Kunden und Klienten ist ein notwendiges Engagement, und Ideascale macht es möglich, einfach und wirkungsvoll. Das Produkt von Ideascale ist benutzerfreundlich, mitreißend, ermächtigend, und wir nutzen es, um uns bei der Verfeinerung der Geschäftsbedürfnisse zu unterstützen und zu erkunden, wie man in Zeiten dringenden Bedarfs innovative Veränderungen vornehmen kann! In Bezug auf Ideascale als Organisation, eine der besten überhaupt - Der Wunsch und die Bereitschaft ihrer Teammitglieder, Ihnen zu helfen, das Tool so gut wie möglich zu machen, ist bemerkenswert. Ich schätze es, mehr als nur ein Abonnent von Ideascale zu sein, sondern wie eine Erweiterung ihrer organisatorischen Familie, wo es sich anfühlt, als gäbe es gemeinsame Ziele und Stimmen.

IdeaScale macht es unglaublich einfach, Feedback von Ihrer Gemeinschaft und den Interessengruppen zu erhalten. Sobald Sie Ihre Frage(n) formuliert haben und ein engagiertes Team zur Verfügung steht, um die Einsendungen sorgfältig zu bewerten, haben Sie alle Voraussetzungen für eine wirkungsvolle Veränderung in Ihrer Organisation.

Die Leichtigkeit der Meinungsumfrage ist der beste Aspekt, nicht unbedingt die Meinungen selbst.