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Heartpace

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13 Bewertungen
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4.8
Betreut Kunden seit
2014
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ZA
Zeeshan A.
10/21/2020
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI

Hoch empfohlenes Werkzeug für Leistungsmanagement

Einfach, jede Art von Bewertungsüberprüfung zu erstellen, die gute Unterstützung für Teamlösungen für beste Ergebnisse bietet, indem Transparenz und Berichte bereitgestellt werden.
Verifizierter Benutzer in Bankwesen
BB
Verifizierter Benutzer in Bankwesen
11/30/2019
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI

Ausgezeichnet für Management und Automatisierung

Wir lieben seine Funktionen für das Leistungsmanagement: Umfragen, Bewertungen und andere. Wir verbessern unser Arbeitsumfeld, indem wir repetitive Aufgaben erleichtern.
Kimberly B.
KB
Kimberly B.
Auxiliar administrativo en BBVA Provincial
08/29/2019
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI

Die Leistungsverwaltung war noch nie einfacher.

In der Vergangenheit war es ein Chaos, die Leistung unserer Kollegen zu bewerten und zu verwalten, dank dieses Tools haben wir den Prozess erleichtert und alle Funktionen, die wir benötigen, an einem Ort, Bewertung, Umfragen, 1-zu-1-Gespräche, es ist auch sehr einfach zu bedienen, wir haben es in den konfliktträchtigsten Abteilungen getestet und hervorragende Ergebnisse in der Leistung und Zusammenarbeit des Personals erzielt.

Über

Kontakt

Hauptsitz:
Stockholm, SE

Sozial

@HeartpaceAB

Was ist Heartpace?

Heartpace is a performance management software platform that focuses on enhancing employee engagement and development through effective performance reviews and feedback. The platform offers tools for setting goals, conducting evaluations, and facilitating continuous feedback, aimed at improving organizational performance and employee satisfaction. Heartpace also provides analytics and insights to help businesses make informed decisions regarding talent management.

Details

Gründungsjahr
2014