Aufschlüsselung verschiedener Entwicklungsmetriken und zugehörige Dokumentation.

Hatica war ein Wendepunkt für unser Team. Die Plattform bietet detaillierte Einblicke in die Produktivität. Die Benutzeroberfläche ist benutzerfreundlich, und die Integration mit anderen Tools wie GitHub + GitLab ist nahtlos. Wir lieben die Funktion, die es uns ermöglicht, asynchrone tägliche Stand-ups durchzuführen, nahtlos mit GitHub und GitLab synchronisiert. Sehr geschätzt!

Hier ist die Liste, was ich besonders interessant und potenziell hilfreich für unsere Verbesserungsbemühungen fand: **Investition** Dieser Tab ermöglicht es uns, kapitalisierbare Arbeit sowohl auf Team- als auch auf Unternehmensebene zu überprüfen und sie mit der gesamten geleisteten Arbeit zu vergleichen. Er kann uns helfen, unsere IPCA-Berechnung zu verbessern und zu überprüfen, ob wir die kapitalisierbaren Stunden korrekt erfassen. **Vollständiger Überblick über die Zykluszeit** Es gibt einen ausgezeichneten Überblick über die Zykluszeit, unterteilt in Codierzeit, Abholzeit, Überprüfungszeit und Bereitstellungszeit. Dies wird uns helfen, die Überwachung der Abhol- und Überprüfungszeiten zu automatisieren. Wir haben diese Metrik in der Vergangenheit mit unseren eigenen Tools beobachtet, aber es war schwierig, Automatisierungen zu implementieren, um sicherzustellen, dass wir diese Aspekte konsequent verfolgen und verbessern. **Projektabschnitt** Ein umfassender Projektabschnitt ermöglicht die Gruppierung von Arbeiten, die von mehreren Teams erledigt werden. Dies erlaubt es uns, eine stabile Teamstruktur beizubehalten, während wir eine sekundäre Ebene hinzufügen, um den Aufwand auf OKR-Ebene zu messen. **Der Erkundungsbereich** Diese Seite ermöglicht es uns, benutzerdefinierte Boards zu erstellen, um Metriken zu überkreuzen und einzigartige Beziehungen zwischen Daten herzustellen. Sie bietet die Flexibilität, unsere Daten nach Bedarf zu kombinieren und zu nutzen. **Team-Wohlbefinden** Ein sofort einsatzbereites Dashboard misst die Besprechungszeiten und bewertet, ob die Mitarbeiter genügend Zeit für das eigentliche Codieren haben. Dies wird uns sehr dabei helfen zu verstehen, ob der Arbeitsmodus des Unternehmens und die Arbeitsmethoden jedes Teams zu anspruchsvoll sind, sodass wir bei Bedarf geeignete Maßnahmen ergreifen können.