ePROMIS ERP

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ePROMIS ERP-Softwarelösung ermöglicht es Ihnen, alle Aspekte Ihres Unternehmens zu synchronisieren, Daten zu teilen, die Leistung zu steigern, Kosten zu senken und die Rentabilität zu maximieren. ePROMIS ERP deckt das gesamte Spektrum der Unternehmensfunktionen ab, einschließlich Finanzen, Lieferkette, Vermögenswerte, Projekte, Analysen, Personalwesen, Kundenbeziehungen und Planung. Diese umfassende Unternehmenslösung kann an die Natur und die Organisationsstruktur des Unternehmens angepasst werden, was zu einer exklusiven Unternehmenslösung führt, die bewährte Best Practices und die Best Practices der Organisation integriert.

ePROMIS HCM

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ePROMIS HCM ist eine umfassende, cloudbasierte Human Capital Management (HCM) Lösung, die darauf ausgelegt ist, verschiedene HR-Prozesse zu optimieren und zu automatisieren, um die organisatorische Effizienz und das Mitarbeiterengagement zu verbessern. Durch die Integration von Kern-HR-Funktionen in eine einheitliche Plattform ermöglicht ePROMIS HCM Unternehmen, ihre Belegschaft effektiv zu verwalten, die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen und ein produktives Arbeitsumfeld zu fördern. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Kern-Human-Resource-Management: Verwalten Sie vielfältige Mitarbeiterdaten, stimmen Sie HR-Ziele mit strategischen Zielen ab und steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit durch optimierte HR-Aktivitäten. - Talentmanagement: Implementieren Sie strukturierte Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse, definieren Sie Stellenbeschreibungen genau und bauen Sie einen robusten Talentpool auf, um Top-Talente auf dem Markt zu sichern. - Lohn- und Gehaltsabrechnung: Automatisieren Sie Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse, um eine rechtzeitige und genaue Mitarbeitervergütung sicherzustellen, während Sie die Einhaltung von regulatorischen Standards gewährleisten, um Strafen zu vermeiden. - Mitarbeiter-Self-Service: Ermöglichen Sie Mitarbeitern über Self-Service-Portale Aufgaben wie Erstattungen, Aktualisierung persönlicher Informationen und Zugriff auf Gehaltsdetails, fördern Sie Autonomie und reduzieren Sie den administrativen Arbeitsaufwand. - Dokumentenmanagement: Organisieren Sie HR-Dokumente digital für schnellen Zugriff und verbesserte Produktivität, reduzieren Sie die Abhängigkeit von Papierakten und verbessern Sie die Datensicherheit. - Abwesenheitsmanagement: Verfolgen Sie Mitarbeiterabwesenheiten genau, automatisieren Sie Urlaubsanträge und verwalten Sie die Anwesenheit, um die betriebliche Effizienz und Leistung in den Abteilungen zu steigern. - Leistungstracking: Nutzen Sie strukturierte Bewertungssysteme, um die Mitarbeiterleistung zu überwachen, Top-Performer zu identifizieren und rechtzeitiges Feedback zu geben, um Motivation und Bindung zu verbessern. - Schulung und Entwicklung: Verwalten Sie den Schulungsbedarf der Mitarbeiter, führen Sie Kompetenzbewertungen durch und fördern Sie kontinuierliche Entwicklung, um Stagnation zu verhindern und Wachstum zu fördern. - Echtzeit-Berichterstattung: Greifen Sie auf dynamische Berichte und Dashboards zu, die Echtzeit-HR-Kennzahlen anzeigen, um fundierte Entscheidungen und Ressourcenallokationen zu ermöglichen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: ePROMIS HCM adressiert die Komplexitäten des Personalmanagements, indem es eine integrierte Plattform bietet, die kritische HR-Funktionen automatisiert, manuelle Fehler reduziert und die Einhaltung von Arbeitsgesetzen sicherstellt. Durch die Zentralisierung von HR-Prozessen können Organisationen die Datengenauigkeit verbessern, das Mitarbeiterengagement durch Self-Service-Funktionen steigern und strategische Entscheidungen auf Basis von Echtzeitanalysen treffen. Dies führt zu erhöhter betrieblicher Effizienz, besserem Talentmanagement und einer agileren Reaktion auf die Dynamik der Belegschaft, was letztendlich zum Gesamterfolg der Organisation beiträgt.