Nach Jahrzehnten als Doktorandin und dann als Professorin in der Hochschulbildung wurde Dr. Janssen zunehmend desillusioniert und frustriert über den Status quo der Bildung in den USA. Der in die Höhe schießende Preis für Studiengebühren, die explodierenden Zahlen der Studentenkreditschulden und die Kluft zwischen Hochschulbildung und Arbeitswelt schufen einen perfekten Sturm, der die Studierenden nach dem Abschluss in eine prekäre Lage brachte. Sie machte sich daran, ein überlegenes Lernerlebnis zu schaffen, das modernste Technologie nutzt, sich auf zeitgemäße Fähigkeiten konzentriert, die heute am Arbeitsplatz gefragt sind, und die Ergebnisse der Studierenden priorisiert.
Edstutia wurde mit dem Studenten im Mittelpunkt entwickelt. Es ist eine Online-Lernplattform, die an der Schnittstelle von Wirtschaft und Technologie positioniert ist. Der Inhalt wird zu 100 % von den Anforderungen des Arbeitsplatzes bestimmt und von einem akademischen Beirat geprüft, der aus Fachleuten besteht, die eine Vielzahl von Branchen und Sektoren repräsentieren. Indem den Studierenden relevante Fähigkeiten vermittelt und ihre Denkweise über das heutige Geschäft umgestaltet wird, ist das ultimative Ziel, dass die Studierenden nicht nur gut bezahlte, begehrte Jobs finden, sondern auch von Tag eins an einen Mehrwert für einen Arbeitgeber bringen.
Erfahrungsbasiertes Lernen steht im Mittelpunkt von Edstutia – von engagierten, praxisnahen Projekten im „Klassenzimmer“ bis hin zu immersiven Erlebnissen in AR/VR und unserem Ausbildungsprogramm des 21. Jahrhunderts. Um relevant und agil zu bleiben, sind wir verpflichtet, unser Curriculum in Echtzeit anzupassen, basierend auf den Vorgaben des akademischen Beirats. Erfahren Sie mehr über unsere bevorstehenden Module und Vollzeitprogramme hier.
Als sich Edstutia und die XR-Branche weiterentwickelten, wurde deutlich, dass auch das betriebliche Lernen und die Entwicklung (L&D) bestehende Onboarding- und Upskilling-Programme verstärken mussten, um den neuen Dynamiken am Arbeitsplatz und der digitalen Transformation gerecht zu werden. Von wirkungsvollen Führungsmodulen bis hin zu immersiven DEI-Simulationen ist Edstutia ein wahrer Pionier, der Organisationen dabei hilft, metaverse-fähig zu werden, indem immersive Technologien in ihr bestehendes Arsenal an Programmen zur menschlichen Entwicklung integriert werden. Erfahren Sie mehr über unsere Unternehmenslösungen hier.