Das Hire-Train-Deploy (HTD) Modell von EAI Systems ist eine umfassende Lösung, die darauf abzielt, die Herausforderungen bei der Beschaffung, Schulung und Integration qualifizierter Fachkräfte in Organisationen zu bewältigen. Dieses Modell konzentriert sich darauf, Talente basierend auf spezifischen Kompetenzanforderungen zu identifizieren, eine rigorose Schulung bereitzustellen und sie in Kundenorganisationen einzusetzen, wodurch die Qualifikationslücke überbrückt und der Einstellungsprozess optimiert wird.
Hauptmerkmale und Funktionalität:
- Minderung der Qualifikationslücke: Passt den Einstellungsprozess an, um präzise Kompetenzanforderungen zu erfüllen und sicherzustellen, dass die rekrutierten Talente den organisatorischen Anforderungen entsprechen.
- Umfassende Schulung und Bewertung: Kandidaten durchlaufen eine intensive Schulung und Bewertung vor der Einsatz, um ihre Einsatzbereitschaft und Kompetenz zu gewährleisten.
- Probezeit mit hoher Bindung: Bietet eine zweijährige Probezeit, in der die meisten Rekruten in Vollzeitpositionen übergehen, was die Stabilität der Belegschaft erhöht.
- Geografische Flexibilität: Ermöglicht den sofortigen Einsatz in herausfordernden Einstellungsorten, wobei Kandidaten bereit sind, innerhalb des Vereinigten Königreichs umzuziehen. EAI Systems übernimmt die Reisekosten und die anfänglichen Unterkunftskosten.
- Administrative Effizienz: Beschäftigt Rekruten während des Einsatzes, wodurch IR35-Risiken und Beschäftigungshaftungen für Kundenorganisationen reduziert werden.
- Wissensbewahrung: Hilft Organisationen, wertvolles Produkt- und Geschäftswissen zu bewahren und einen Pool qualifizierter Talente aufzubauen.
- Flexible Ressourcenoptionen: Bietet maßgeschneiderte Teams, schnelle Einsatzmöglichkeiten und anpassbare Einsatzdauern, um unterschiedlichen Geschäftsanforderungen gerecht zu werden.
Primärer Wert und gelöstes Problem:
Das HTD-Modell adressiert in erster Linie die Herausforderungen, die mit der Suche und Integration qualifizierter Fachkräfte in Organisationen verbunden sind. Durch die Verwaltung des gesamten Prozesses – von der Rekrutierung über die Schulung bis hin zum Einsatz – erleichtert EAI Systems die Einstellungskomplexität, reduziert administrative Belastungen und stellt sicher, dass Organisationen Zugang zu einem Pool gut ausgebildeter, einsatzbereiter Talente haben. Dieser Ansatz füllt nicht nur den unmittelbaren Personalbedarf, sondern trägt auch zur langfristigen Entwicklung der Belegschaft und zur Wissensbewahrung innerhalb der Organisation bei.
