Ich mochte die Qualität und Detailgenauigkeit der Daten. Der Bericht enthielt Grundgehälter, übliche Boni und Vorteile. Sie sammelten frische Daten aus mehreren Quellen, sodass wir sicher waren, dass die Informationen genau waren.

Unser Kunde wuchs schnell und musste ein F&E-Team in Europa aufbauen. Wir arbeiteten mit DNA325 zusammen, um bei der Einstellung mehrerer Ingenieure und technischer Spezialisten zu helfen. Nach der Vertragsunterzeichnung plante ihr Projektmanager einen Anruf, um mehr über unser Produkt, unseren Tech-Stack und die Art der benötigten Kandidaten zu erfahren. Der Prozess war strukturiert und klar. Die Profile, die sie teilten, waren relevant und entsprachen den besprochenen Anforderungen. Sobald wir bestätigten, welche Kandidaten wir interviewen wollten, kümmerte sich DNA325 um den Rest. Sie organisierten die Interviewplanung, Gehaltsverhandlungen und Starttermine. Sie blieben auch während der Probezeit in Kontakt.