2.1 Team-Erweiterung & Outstaffing - ~80% des Umsatzes
Unser primärer und etabliertester Service. Wir bauen dedizierte Entwicklungsteams auf, die sich direkt in die Kundenorganisationen integrieren. Der Kunde behält die volle Kontrolle über die Projektrichtung; wir übernehmen Rekrutierung, HR, Gehaltsabrechnung, Verträge und Talentmanagement.
Zwei Kooperationsmodelle:
• Erweitertes Team - Entwickler arbeiten unter direkter Aufsicht des Kunden. DC stellt Talentbeschaffung, Verträge und laufende operative Unterstützung bereit. Der Entwickler fungiert als de facto internes Teammitglied.
• Verwaltetes Team - DC übernimmt die volle Verantwortung für die Lieferung, einschließlich Projektmanagement, Qualitätssicherung und Teamkoordination. Der Kunde definiert, was gebaut werden muss; wir übernehmen, wie es gebaut wird.
Häufige Anwendungsfälle:
• Skalierung von Ingenieurteams um das 3-5-fache nach einer Finanzierungsrunde
• Temporäre Kapazitätserweiterung für Produkteinführungen oder saisonale Nachfrage
• Zugang zu erfahrenen Talenten, die im lokalen Markt des Kunden nicht verfügbar oder zu teuer sind
• Vermeidung der rechtlichen und operativen Komplexität der Gründung einer neuen Einheit im Ausland
Employer of Record (EOR) Modell
Für Unternehmen, die Entwickler in Polen oder Osteuropa einstellen möchten, ohne eine lokale juristische Einheit zu gründen, agiert Digital Colliers als rechtlicher Arbeitgeber. Entwickler arbeiten ausschließlich für den Kunden, bleiben jedoch auf der Gehaltsliste von DC. DC übernimmt die gesamte rechtliche Einhaltung der polnischen und EU-Arbeitsgesetze, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Steuererklärungen.
2.2 Technische Rekrutierungsdienste - ~10% des Umsatzes
End-to-End-Rekrutierung für Unternehmen, die Ingenieure direkt auf ihre eigene Gehaltsliste einstellen. Wir beschaffen, prüfen, führen technische Bewertungen durch und koordinieren Interviews. Der Kandidat wird Mitarbeiter des Kunden - nicht unserer.
Typische Engagements:
• Besetzung von Nischen-Technikrollen — z.B. Senior GoLang-, Kotlin- oder Rust-Entwickler
• Aufbau interner Ingenieurteams für Unternehmen, die nach Europa expandieren
• Unterstützung von Kunden, die feste Einstellungen gegenüber Vertragsvereinbarungen bevorzugen
2.3 Verwaltete Softwareentwicklung - ~10% des Umsatzes
Full-Cycle-Softwareentwicklung, bei der DC alles verwaltet: Entdeckung, Design, Entwicklung, QA und Lieferung. Der Kunde erhält ein vollständiges Produkt, ohne dass interne technische Aufsicht erforderlich ist.
Beispiele:
• Aufbau von SaaS-Plattformen von Grund auf für Startups in der Frühphase
• Unternehmens-Webanwendungen mit komplexen Backend-Systemen
• Maßgeschneiderte interne Tools für Fertigungs-, Logistik- und E-Commerce-Unternehmen
