Covalence Consulting

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Covalence Inc., ausgezeichnet mit dem Ultimate Software Collaboration Award 2016, liefert maßgeschneiderte HCM-Softwareimplementierungen und verwaltet Ihre HCM-Lösung mit Exzellenz. Wir arbeiten mit Kunden zusammen, um ihr HCM-System für eine erfolgreiche und reibungslose Einführung zu optimieren.

Covalence Consulting, Inc.

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Covalence Consulting Inc. ist ein Beratungsunternehmen für Human Capital Management und Workforce Management mit über 25 Jahren Erfahrung, das sich auf die Bereitstellung maßgeschneiderter Softwareberatungsdienste spezialisiert hat, die es den Kunden ermöglichen, ihre HCM- und WFM-Systeme mit Zuversicht vollständig einzusetzen. Gegründet im Jahr 2014, wurde Covalence von Unternehmensorganisationen in ganz Nordamerika damit betraut, ihre HCM-Projektanforderungen zu erfüllen und dabei jedes Mal eine termingerechte und budgetgerechte Lieferung sicherzustellen. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - HCM-Software-Implementierung: Expertise in der Implementierung von HCM-Systemen, um sicherzustellen, dass sie von Anfang an korrekt konfiguriert sind. - HCM-Systemoptimierung: Das volle Potenzial bestehender HCM-Systeme durch Bewertung und Optimierungsdienste freisetzen. - Anbieterauswahl: Unterstützung der Kunden bei der Navigation durch Softwareoptionen, um die beste Lösung für ihre Bedürfnisse auszuwählen. - Expertise im Workforce Management: Bereitstellung von fundiertem Wissen und Lösungen im Bereich Workforce Management. - Managed Services: Sorgenfreie Verwaltung von HCM-Systemen. - Strategische Beratung: Fundierte Entscheidungen durch detaillierte Entdeckungsprozesse treffen. Primäre Werte und bereitgestellte Lösungen: Covalence Consulting vereinfacht die Komplexitäten, die mit HCM- und WFM-Systemen verbunden sind, indem es transaktionale Prozesse automatisiert und die Akzeptanz in Unternehmen fördert. Ihr Ansatz konzentriert sich darauf, mit den Kunden zusammenzuarbeiten, um deren Erfolg sicherzustellen, was Folgendes umfasst: - Vereinfachung von Komplexitäten: Herausforderungen wie Lohn- und Stundenregelungen, Abwesenheits- und Urlaubsrichtlinien sowie andere regulatorische Druckpunkte direkt angehen. - Transparenz umarmen: Verpflichtung zu offener und ehrlicher Kommunikation, genaue Abgrenzung und Verfolgung der Arbeit und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit, bevor ein Auftrag als abgeschlossen erklärt wird. - Umgang mit komplexen Workforce-Problemen: Bereitstellung strategischer Beratung und Unterstützung bei groß angelegten oder komplexen Workforce-Herausforderungen, einschließlich hochintegrierter HR-IT-Infrastrukturen. Durch die Nutzung ihrer umfangreichen Erfahrung und ihres kundenorientierten Ansatzes ermöglicht Covalence Consulting Organisationen, das Engagement zu steigern, die Compliance zu verbessern und die Agilität in ihren HCM- und WFM-Initiativen zu erhöhen.