Tambla

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Tambla ist ein innovatives Unternehmen für HR-Technologie, das sich auf die Bereitstellung von SAP Human Capital Management und Payroll-Software sowie Dienstleistungen für Unternehmen und Regierungsorganisationen spezialisiert hat. Mit über 45 Jahren Erfahrung bietet Tambla Lösungen, die die Produktivität der Belegschaft steigern, HR-Prozesse optimieren und die Einhaltung komplexer Arbeitsvorschriften sicherstellen. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - SAP Core HR: Design, Implementierung, Unterstützung und Verwaltung von SAP-basierten Human Capital Management- und Talentlösungen. - SAP Payroll: Flexible cloudbasierte Payroll-Anwendungen, die Optionen für die interne Verwaltung oder kostengünstige Managed Services und Payroll-Prozess-Outsourcing bieten. - SAP Business Process Outsourcing: Umfassende Dienstleistungen zur Verwaltung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen, die Effizienz und Compliance sicherstellen. - SAP Service Delivery & Consulting Services: Fachkundige Beratung von der Planung über die Implementierung bis hin zur laufenden Unterstützung und Verwaltung, um den Wert von Workforce-Management-, HR- und Payroll-Lösungen zu maximieren. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Die Lösungen von Tambla bieten erhebliche finanzielle und operative Vorteile, indem sie Menschen, Prozesse und Leistung in Einklang bringen. Sie machen die moderne Belegschaft produktiver, reduzieren feste und variable Gemeinkosten und steigern die Rentabilität. Durch die Automatisierung manueller Prozesse und die Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsverpflichtungen hilft Tambla Organisationen, ihre Belegschaft effektiv zu verwalten und Risiken im Zusammenhang mit Payroll- und HR-Management zu mindern.

Tambla Business Services Pty Limited

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Tambla Business Services Pty Limited ist ein innovatives Unternehmen für HR-Technologie, das sich auf die Bereitstellung von SAP Human Capital Management und Payroll-Software sowie Dienstleistungen für Unternehmen und Regierungsorganisationen spezialisiert hat. Mit über 45 Jahren Erfahrung bietet Tambla umfassende Lösungen, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus verwalten und eine genaue und zuverlässige Gehaltsabrechnung bei jedem Zahlungslauf sicherstellen. Ihre Angebote sind darauf ausgelegt, die betriebliche Effizienz zu steigern, Gemeinkosten zu reduzieren und die Rentabilität zu erhöhen, indem sie Menschen, Prozesse und Leistung in Einklang bringen. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - SAP Core HR: Expertise im Design, der Implementierung, Unterstützung und Verwaltung von SAP-basierten Human Capital Management- und Talentlösungen. - SAP Payroll: Flexible cloudbasierte Gehaltsabrechnungsanwendungen, die intern oder durch kosteneffiziente Managed Service- und Gehaltsabrechnungs-Outsourcing-Optionen verwaltet werden können. - SAP Business Process Outsourcing: Bietet leistungsstarke Arbeitslastplanung für genaue Arbeitslastprognosen nach Fähigkeiten oder Rollen, basierend auf jeder Art von Arbeitslast. - SAP Service Delivery & Consulting Services: Ein engagiertes Service Delivery Team, das Kunden von der Planung über die Implementierung, laufende Unterstützung und Verwaltung unterstützt, um die Wertschöpfung aus Investitionen zu beschleunigen. Primärer Wert und Lösungen für Benutzer: Die Lösungen von Tambla bieten erhebliche finanzielle und betriebliche Vorteile, indem sie Prozesse automatisieren, Effizienz steigern und das volle Potenzial von HR- und Payroll-Teams freisetzen. Ihre Tools verbessern das Mitarbeiterengagement und die Geschäftsergebnisse auf jeder betrieblichen Ebene, gewährleisten die Einhaltung von Beschäftigungsverpflichtungen, senken Kosten durch optimierte Personaleinsatzplanung und automatisieren manuelle Aufgaben zur Minimierung von Risiken. Durch nahtlose Integration in bestehende Systeme verbessert Tambla das Management von wichtigen Arbeitskräften und bietet Organisationen die Widerstandsfähigkeit, Kontrolle und innovative Technologie, die erforderlich sind, um in der heutigen dynamischen Umgebung erfolgreich zu sein.

TamblaOne

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SAP HXM mit Workforce Management (WFM) für systemrelevante Arbeiter verbessern