Carrus Skills Development

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Das exponentielle Wachstum und der Mangel an ausgebildeten Fachkräften mit den notwendigen Fähigkeiten, um den Arbeitsanforderungen der Allied Health-Branche gerecht zu werden, führen dazu, dass Gesundheitssysteme Schwierigkeiten haben, qualifizierte Kandidaten zu gewinnen und offene Stellen zu besetzen. Allied Health-Systeme sind eher in der Lage, Spitzentalente zu halten und starke Jobkandidaten anzuziehen, indem sie kontinuierliche Karriereentwicklungsmöglichkeiten bieten und Mitarbeiter umschulen, um organisatorische Lücken zu schließen. Wir haben die Carrus Skills Development-Bibliothek entwickelt, um Upskilling und Umschulung einfach und zugänglich zu machen. Es ist ein anpassbares Schulungszentrum, das Ihnen hilft, spezifische Qualifikationen und Kompetenzen zu priorisieren und unnötige Inhalte herauszufiltern, um den Aufwand eines fehlerhaften Einstellungsprozesses zu vermeiden. > Maßgeschneiderte Kompetenzschulung Branchenexperten bewerten alle unsere kompetenzbasierten Kurse, um die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen und Erfolg zu garantieren. Sie sind schnell, einfach an mehreren Standorten einsetzbar und individuell angepasst, um Ihren Mitarbeitern zu helfen, wertvollere Beiträge zu leisten. > Flexibler Zugang Mit flexiblen Lizenzen kann Ihr Team von jedem Gerät, jederzeit und überall auf ihre Schulung zugreifen. Diese Bequemlichkeit macht es einfach, das Material im individuellen Zeitplan Ihrer Mitarbeiter zu erkunden. > Berichterstattung und Analysen Mit digitalen Tools, die es Ihnen ermöglichen, Ihre bestehende Belegschaft zu bewerten und ihren Schulungsfortschritt zu überwachen, können Sie schnell organisatorische Kompetenzlücken identifizieren und Wachstumschancen erkennen.

Carrus Workforce Placement

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Das Carrus Workforce Placement-Portal ist darauf ausgelegt, ausgebildete, zertifizierte und erfahrene Fachkräfte mit den Gesundheitssystemen zu verbinden, die ihre Teams mit außergewöhnlichen Talenten verstärken möchten. Die dreiteilige Lösung umfasst Folgendes: >Bewertung Ihrer Bedürfnisse Vielfältige Bevölkerungsgruppen, unterschiedliche Ressourcen und verschiedene Fachgebiete führen zu einzigartigen Personalbedarfen. Wir passen unseren Ansatz an, um Ihnen die besten Vermittlungslösungen zu bieten. >Reduzierung der Einstellungskosten Die durchschnittliche Gesundheitseinrichtung gibt zwischen 10.000 und 20.000 US-Dollar aus, um jede offene Stelle zu finden, zu besetzen und auszubilden. Heute sparen Gesundheitssysteme, die das Carrus Workforce Placement-Portal nutzen, über 70 % bei jeder Einstellung. >Besetzung gefragter Rollen Unsere Technologie ermöglicht es, Qualifikationen und Fähigkeiten mit Berufstätigen in Ihrer Region einfach abzugleichen, sodass Sie starke Beziehungen aufbauen und die Rollen, die Ihre Organisation am dringendsten benötigt, in der Hälfte der Zeit besetzen können.