Careeervira

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Careervira ist eine KI-gesteuerte Plattform für Karriereplanung und Unternehmenslernen, die darauf abzielt, Fachleute und Organisationen bei der Navigation auf dem sich entwickelnden Arbeitsmarkt zu unterstützen. Durch die Integration personalisierter Lernerfahrungen mit umfassenden Karriereentwicklungstools erleichtert Careervira die Verbesserung von Fähigkeiten und die strategische Entwicklung der Belegschaft. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Umfangreicher Kurskatalog: Zugang zu über 40.000 Kursen in verschiedenen Bereichen, darunter Technologie, Finanzen und Management, die von mehr als 50 globalen EdTech-Partnern stammen. - KI-gesteuerte Personalisierung: Nutzt fortschrittliche KI-Algorithmen, um maßgeschneiderte Lernpfade basierend auf individuellen Rollen, Fähigkeitslücken und Karrierezielen zu empfehlen. - Integriertes Lernmanagementsystem (LMS): Kombiniert nahtlos LMS und Learning Experience Platform (LXP) Funktionalitäten, um ein effizientes Management von Lernprogrammen und die Verfolgung des Fortschritts zu ermöglichen. - Rollen- und Fähigkeitszuordnung: Definiert klare Rollenerwartungen und ordnet notwendige Fähigkeiten zu, um Lerninhalte effektiv auf spezifische Fähigkeitslücken abzustimmen. - Umfassende Analysen und Berichterstattung: Bietet Echtzeiteinblicke in den Lernfortschritt, die Effektivität von Kursen und die Kapitalrendite, um datengestützte Entscheidungen zu unterstützen. - Unternehmensintegration: Bietet Kompatibilität mit verschiedenen Unternehmenssystemen, einschließlich HR-Management- und Leistungsmanagementsystemen, um kohärente organisatorische Lernstrategien sicherzustellen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Careervira adressiert die Herausforderungen der Fähigkeitsentwicklung und des Karrierefortschritts, indem es eine zentrale Plattform bietet, die Lernerfahrungen personalisiert und sowohl mit individuellen als auch organisatorischen Zielen in Einklang bringt. Für Fachleute vereinfacht es den Upskilling-Prozess, indem es kuratierte Kurs-Empfehlungen und klare Karrierewege bietet. Organisationen profitieren von einer optimierten Entwicklung der Belegschaft, da Careervira Fähigkeitslücken identifiziert, gezielte Schulungen anbietet und die Auswirkungen von Lerninitiativen misst. Dieser ganzheitliche Ansatz stellt sicher, dass sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen wettbewerbsfähig und anpassungsfähig in einem sich schnell verändernden beruflichen Umfeld bleiben.

Careervira LXP

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Careervira LXP ist eine KI-gesteuerte Learning Experience Platform, die darauf ausgelegt ist, personalisierte, rollenorientierte Lernreisen zu bieten, die die Mitarbeiterentwicklung mit den organisatorischen Ergebnissen verbinden. Durch die Nutzung von Generativer KI und Verhaltensanalysen ermöglicht sie es Organisationen, individuelle Rollen und Kompetenzlücken zu kartieren und maßgeschneiderte Lernpfade anzubieten, die sowohl mit den persönlichen Karriereaspirationen als auch mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Die Plattform integriert sich nahtlos in bestehende HR- und Lernmanagementsysteme und vereinfacht das Management von Kohorten, die Budgetierung und die Leistungserfassung für Administratoren im Bereich Lernen und Entwicklung. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Rollen- und Kompetenzkartierungs-Engine: Nutzt eine anpassbare Kompetenzkarte, die über 3.000 Rollen und 3.500 Kompetenzen abdeckt, und ermöglicht es Organisationen, Lernziele auf spezifische Profile für gezielte Entwicklung abzustimmen. - GenAI-kuratierte Lernreisen: Verwendet Generative KI, um in Minuten dynamische Lernpfade zu erstellen, die auf verschiedene Ziele wie Onboarding, Kompetenzentwicklung oder Führungsfortschritt ausgerichtet sind. - Kohorten- und individuelle Lernpfade: Ermöglicht die Zuweisung von Kursen und Lernreisen zu bestimmten Kohorten, Funktionen oder Einzelpersonen, mit Werkzeugen zur effektiven Verfolgung des Fortschritts und Messung des Wachstums. - Kompetenzorientierte Personalisierung: Bietet personalisierte Lernempfehlungen, die sich an Jobfunktionen, Zielen, vergangenen Lernverhalten und aufkommenden Branchentrends anpassen. - Intelligente Zuweisung & Automatisierung: Automatisiert Lernprozesse, indem Einschreibungen und Erinnerungen basierend auf dem Kompetenzstatus, der Zeit seit dem letzten Abschluss oder Managementaktionen ausgelöst werden. - Karrierepfad-Engine: Unterstützt Mitarbeiter bei der Erkundung interner Mobilitätspfade, indem erforderliche Kompetenzen, Wachstumsmeilensteine und empfohlene Kurse für potenzielle Rollen hervorgehoben werden. - Integriertes Feedback & Reporting: Bietet umfassende Verfolgung von Kursabschlüssen, Feedback und Engagement-Scores, die die Messung der Kompetenzentwicklung und die Korrelation mit Leistungs-KPIs ermöglichen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Careervira LXP adressiert das kritische Bedürfnis nach personalisierten und skalierbaren Lernlösungen innerhalb von Organisationen. Durch die Ausrichtung von Lerninitiativen auf spezifische Rollen und Kompetenzanforderungen stellt es sicher, dass die Mitarbeiterentwicklung direkt mit den organisatorischen Zielen verbunden ist. Die KI-gesteuerte Personalisierung und Automatisierung der Plattform reduziert den administrativen Aufwand, sodass L&D-Teams sich auf strategische Initiativen konzentrieren können. Darüber hinaus bieten die umfassenden Analyse- und Berichtsfunktionen wertvolle Einblicke in die Effektivität des Lernens und erleichtern datengesteuerte Entscheidungen, um Kompetenzlücken zu schließen, die Talentmobilität zu verbessern und interne Führungskräfte zu entwickeln.