BridgeBuilder HRMS ist ein umfassendes Human Resources Management System, das darauf ausgelegt ist, verschiedene HR-Prozesse zu optimieren und zu automatisieren, um die organisatorische Effizienz und Compliance zu verbessern. Es bietet eine Suite integrierter Module, die auf die vielfältigen Bedürfnisse von HR-Abteilungen zugeschnitten sind und eine nahtlose Verwaltung von Mitarbeiterinformationen, Gehaltsabrechnungen, Anwesenheit und mehr gewährleisten.
Hauptmerkmale und Funktionalitäten:
- Personalakte: Zentralisiert Mitarbeiterakten und ermöglicht eine effiziente Speicherung und Abruf von Dokumenten und Anhängen. Es umfasst automatisierte Benachrichtigungen für Lizenzverlängerungen und Visumvalidierungen, um die Einhaltung der beruflichen Qualifikationen sicherzustellen.
- Gehaltsabrechnungs-Engine: Automatisiert Gehaltsabrechnungen und bietet detaillierte Aufschlüsselungen von Vergütungen und Leistungen. Es unterstützt die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und bietet Werkzeuge zur Analyse von Gehaltsstrukturen und Budgetierung.
- Urlaubsmanager: Ermöglicht die Anpassung von Urlaubsrichtlinien und erleichtert Urlaubsanträge über mobile Geräte. Manager können Abteilungsurlaubskalender einsehen, was die Ressourcenplanung unterstützt.
- Anwesenheitsverfolgung: Bietet mehrere Methoden zum Ein- und Ausstempeln, einschließlich GPS, Bluetooth und Gesichtserkennung. Es liefert Echtzeit-Anwesenheitsdaten, Anfragen zu abnormaler Anwesenheit und integriert sich in die Dienstplanung für ein effizientes Workforce-Management.
- Spesenabrechnungsmodul: Ermöglicht es Mitarbeitern, Ansprüche über eine benutzerfreundliche Oberfläche einzureichen, mit Optionen zum Hochladen von Belegen und zur Verfolgung des Genehmigungsstatus. Es integriert sich in das Gehaltssystem für automatisierte Rückerstattungen.
- Berichts- und Dokumentendesigner: Bietet über 100 integrierte Berichte und anpassbare Vorlagen, die datengetriebene Entscheidungsfindung ermöglichen. Management-Dashboards bieten visuelle Einblicke in Workforce-Metriken.
Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen:
BridgeBuilder HRMS adressiert die Komplexität des HR-Managements, indem es Routineaufgaben automatisiert, manuelle Fehler reduziert und die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze sicherstellt. Seine integrierten Module erleichtern die effiziente Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Gehaltsabrechnungen, Urlaubsverfolgung und Anwesenheitsüberwachung. Durch die Zentralisierung von HR-Funktionen auf einer einzigen Plattform verbessert es die Datengenauigkeit, verbessert die Entscheidungsfindung durch umfassende Berichterstattung und unterstützt das organisatorische Wachstum, indem es Talente wertschätzt und entwickelt. Die Anpassungsfähigkeit des Systems an verschiedene Geräte und seine benutzerfreundlichen Schnittstellen gewährleisten Zugänglichkeit und Benutzerfreundlichkeit für HR-Profis und Mitarbeiter.
