Ahundred

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Ahundred ist eine Leistungsmanagement-Software, die Unternehmen dabei hilft, Ziele zu setzen und zu verfolgen, um die Zielerreichung für Mitarbeiter zu erleichtern. Basierend auf dem OKR-Framework verbessert es die Mitarbeiterleistung und Transparenz durch ein Echtzeit-Dashboard, das Unternehmens-, Abteilungs- und Teamziele anzeigt. Benutzer können Ziele nach Abteilungen oder Einzelpersonen durchsuchen und die Liste der Mitarbeiter untersuchen, die Teams oder Abteilungen zugeordnet sind, zusammen mit ihren Gesamtergebnissen. Ahundred bietet eine offene API, die die Integration mit jeder von dem Unternehmen genutzten Anwendung ermöglicht. Hauptmerkmale und Funktionen: - OKR- und Zielmanagement: Setzen, verfolgen und verwalten Sie Ziele und Schlüsselergebnisse, um die Anstrengungen des Teams mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. - Echtzeit-Fortschrittsanzeige: Überwachen Sie den Status von Zielen in der gesamten Organisation, in Abteilungen und bei einzelnen Mitarbeitern. - Leistungsbewertungsmanagement: Führen Sie strukturierte Leistungsbeurteilungen mit Funktionen wie 360-Grad-Feedback und individuellen Entwicklungsplänen durch. - Mitarbeiterbindungs-Tools: Nutzen Sie Funktionen wie Einzelgespräche, Feedback-Management und Mitarbeiteranerkennung, um das Engagement zu steigern. - Automatisierte Benachrichtigungen: Erhalten Sie Erinnerungen und Updates, um eine rechtzeitige Fortschrittsverfolgung und Zielerreichung sicherzustellen. - Integrationsmöglichkeiten: Verbinden Sie sich mit Anwendungen wie Slack und Google-Diensten, um Arbeitsabläufe zu optimieren. Primärer Wert und Benutzerlösungen: Ahundred adressiert die Herausforderung, individuelle und Teamziele mit den übergeordneten Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Durch die Bereitstellung einer zentralen Plattform für Zielmanagement und Leistungsüberwachung verbessert es die Transparenz und Verantwortlichkeit innerhalb von Organisationen. Die Software vereinfacht routinemäßige Verfolgungsprozesse, reduziert die Zeit, die für manuelle Updates aufgewendet wird, und ermöglicht es Managern, sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren. Funktionen wie Echtzeit-Dashboards und automatisierte Benachrichtigungen stellen sicher, dass Mitarbeiter informiert und engagiert bleiben, was eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Produktivität fördert.