Adepto platform

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Adepto ist eine kompetenzbasierte Total Talent Plattform, die Organisationen einen umfassenden Überblick über alle verfügbaren Talente bietet – intern, extern, vergangen, gegenwärtig und zukünftig. Durch die Integration mit bestehenden HR-, Beschaffungs- und ERP-Systemen ermöglicht Adepto Unternehmen, ihre Belegschaft effizient zu verwalten, die Einstellungszeit zu verkürzen und die interne Mobilität zu verbessern. Die Plattform ermöglicht es Mitarbeitern, Profile zu erstellen und zu verwalten, die ihre Fähigkeiten, Erfahrungen, Ausbildung und Karriereziele detailliert beschreiben, um eine bessere Abstimmung zwischen individuellen Fähigkeiten und organisatorischen Bedürfnissen zu erleichtern. Dieser ganzheitliche Ansatz unterstützt die strategische Personalplanung, Upskilling-Initiativen und verbesserte Talentakquisitionsprozesse. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Umfassende Talentprofile: Mitarbeiter können detaillierte Profile pflegen, einschließlich Berufserfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung und Karriereaspirationen, um genaue und aktuelle Talentdaten sicherzustellen. - Fähigkeitenabgleich: Fortschrittliche Algorithmen gleichen die Fähigkeiten der Mitarbeiter mit den Anforderungen der Stellen ab, optimieren den Rekrutierungsprozess und die interne Mobilität. - Integrationsfähigkeiten: Nahtlose Integration mit bestehenden HR-, Beschaffungs- und ERP-Systemen, um die Datenkonsistenz und betriebliche Effizienz zu verbessern. - Business Intelligence Dashboard: Bietet Echtzeiteinblicke in die Fähigkeiten der Belegschaft und unterstützt strategische Entscheidungsfindung und Ressourcenplanung. - Self-Service-Portal: Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre eigenen Profile zu verwalten, fördert Engagement und Eigenverantwortung für die Karriereentwicklung. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Adepto adressiert die Herausforderungen, denen sich Organisationen bei der Verwaltung einer vielfältigen und dynamischen Belegschaft gegenübersehen, indem es eine einheitliche Plattform bietet, die Talentdaten aggregiert und analysiert. Es verkürzt die Einstellungszeit durch direkte Beschaffung und effizienten Fähigkeitenabgleich, verbessert die interne Mobilität, indem geeignete Kandidaten für neue Möglichkeiten innerhalb der Organisation identifiziert werden, und unterstützt groß angelegte Upskilling-Initiativen, indem es Einblick in aktuelle Fähigkeiten und Lücken bietet. Durch die Bereitstellung von Echtzeit- und genauen Fähigkeitsdaten befähigt Adepto Organisationen, fundierte Entscheidungen zu treffen, die Agilität der Belegschaft zu verbessern und einen Wettbewerbsvorteil im Talentmanagement zu erhalten.