Aktualisierung über aktuelle Änderungen gemäß gesetzlichen Normen und Änderungen im Haushalt, benutzerfreundliche Zugänglichkeit

Wir suchten nach einem zusätzlichen Werkzeug, um unsere Buchhaltungs- und Gehaltsabrechnungsarbeiten zu erledigen, da der Rest der von uns verwendeten Werkzeuge kostenpflichtige Versionen waren. In diesem Moment erfuhren wir von 12pay Payroll von einem unserer Unternehmensfreunde und begannen, dieses Tool zu nutzen. Wir dachten daran, zuerst die kostenlose Version zu nutzen und dann zur kostenpflichtigen zu wechseln, und wir müssen sagen, dass die kostenlose Version uns immer noch erstaunliche Ergebnisse und eine reibungslose Verarbeitung der Gehaltsabrechnungsprobleme unserer Mitarbeiter und Lieferanten bot. Anfangs hatten wir einige Herausforderungen (technischer Art) bei der Einrichtung, aber nach der erfolgreichen Einrichtung hat es uns nicht im Stich gelassen. Es gab unserem HRMS-Team die volle Kontrolle und Verwaltung der Gehaltsabrechnungsarbeiten mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die einzigartig ist. Es ist sehr hilfreich bei der Verwaltung aller anderen mitarbeiterbezogenen Aufgaben, einschließlich Bildungsdetails, Bankdaten sowie Arbeiten im Zusammenhang mit Renten- und Vorsorgefonds. Die kostenpflichtige Version (Express Edition) bietet den Mitarbeitern auch die Möglichkeit, von ihren Handys aus auf ihre eigenen Konten zuzugreifen und die volle Kontrolle über ihre Gehaltsabrechnungsaktivitäten zu behalten (natürlich im Benutzermodus). Die Premium-Edition könnte sicherlich noch einige aufregendere Funktionen haben, jedoch ist die kostenlose Version für den Moment mehr als ausreichend.