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Workforce Management Software

Von Zaavia

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Beratungsdienste für Workforce Management Software

Unten finden Sie eine Liste von Dienstleistern, die sich auf die Implementierung und Optimierung von Workforce Management Software spezialisiert haben. Diese Dienstleister verfügen über Fachwissen und Erfahrung, um Unternehmen bei der Implementierung, Integration und Anpassung von Workforce Management Software zu unterstützen.

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1 Eintrag für Beratungsdienstleistungen für Workforce Management Software

Dienstleister

Bennett/Porter & Associates
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Anbieterbeschreibung
Bennett/Porter & Associates ist ein in den USA ansässiger Anbieter von ERP-Software, HCM/HR- und Gehaltsabrechnungssoftware sowie verwalteten IT-Diensten für kleine und mittelständische Unternehmen. Das Unternehmen implementiert und unterstützt Cloud- und On-Premise-Geschäftssysteme, bietet eine HR-Ressourcenplattform und liefert fortlaufende IT-Verwaltung im Rahmen seiner BP/IT-Praxis. Das Softwareportfolio von Bennett/Porter umfasst Acumatica und Sage 100 für ERP/Finanzen; People Savvy HCM – betrieben von UKG Ready – für HR, Gehaltsabrechnung, Zeit- und Terminplanung; und HR Sidekick, eine bedarfsgesteuerte HR-Wissensdatenbank und Beratungsressource. Diese Angebote sind für Organisationen konzipiert, die ihre Finanzen modernisieren, HR und Gehaltsabrechnung vereinheitlichen, das Workforce-Management verbessern oder Prozesse standortübergreifend standardisieren müssen. Das BP/IT-Team bietet verwaltete IT-Dienste wie Endbenutzerunterstützung, Netzwerk, Gerätelebenszyklus/OS-Upgrades und Cloud-Unterstützung. Engagements umfassen häufig die Planung und Durchführung von Windows-Upgrades, Helpdesk und allgemeine Systemadministration für Unternehmen, die einen einzigen Anbieter für Software und IT wünschen. Mit Hauptsitz in Tigard, Oregon, bedient Bennett/Porter Kunden im pazifischen Nordwesten und darüber hinaus über Remote-Bereitstellung. Hauptmerkmale und Vorteile • ERP-Implementierung und -Support für Acumatica und Sage 100, die Finanzen, Vertrieb und Berichterstattung abdecken, um Daten zu konsolidieren und Workflows zu standardisieren. • HCM/HR & Gehaltsabrechnung mit People Savvy HCM (UKG Ready), das Zeiterfassung, Terminplanung, Gehaltsabrechnungsverarbeitung, Compliance-Tools und Mitarbeiter-Self-Service bietet, um manuellen Aufwand und Fehler zu reduzieren. • HR Sidekick-Ressourcenzentrum mit Vorlagen, Formularen und Zugriff auf bedarfsgesteuerte HR-Beratung, um Fragen zu Richtlinien und Compliance zu klären. • Verwaltete IT (BP/IT) für tägliche Unterstützung, Updates, Netzwerk-/Cloud-Administration und strukturierte OS-Upgrade-Programme, um Ausfallzeiten zu minimieren. • Servicemodell, das Softwarelizenzen, Implementierung, Schulung und fortlaufenden Support kombiniert, sodass Organisationen einen einzigen Ansprechpartner für Finanzen, HR und IT haben.
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Verifizierter Benutzer
G
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Toll, mit Ihnen zu arbeiten"
Installation von Sage 100 und FAS, Lizenzierung, Upgrades
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