WorkTango ist eine umfassende Employee Experience Plattform, die Umfragen & Einblicke sowie Anerkennungs- & Belohnungssoftware kombiniert, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern, die Mitarbeiterleistung zu steigern und Führung zu ermöglichen. - Die Umfragen & Einblicke Lösung von WorkTango ermöglicht es Organisationen, unbegrenzte Mitarbeiterumfragen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg durchzuführen, einschließlich Pulsumfragen, automatisierter Mitarbeiter-Onboarding- und Exit-Umfragen sowie Umfragen zur Führungseffektivität. Was WorkTango auszeichnet, ist die sofortige Umsetzbarkeit von Mitarbeiterfeedback. WorkTango generiert automatisch empfohlene Aktionspläne, die spezifisch für jeden Leiter sind, sobald Mitarbeiterumfragen abgeschlossen sind. KI-unterstützte Mitarbeiterumfrageanalysen durch Kommentarzusammenfassungen und Kommentarthemen analysieren Tausende von Mitarbeiterumfrageantworten in Sekunden und helfen Führungsteams, Trends im Mitarbeiterengagement zu identifizieren und Chancen zu erkennen. Führungskräfte visualisieren die Mitarbeiterstimmung durch KI-gestützte Stimmungswolken und engagieren sich über anonyme Gespräche, während sie die Vertraulichkeit der Mitarbeiter wahren. Robuste Dashboards und Einblicke ermöglichen es Führungskräften, proaktiv auf Lücken im Mitarbeiterengagement zu reagieren und Risiken für Mitarbeiterfluktuation vorherzusagen, bevor sie sich auf Geschäftsergebnisse auswirken. - Die Anerkennungs- & Belohnungslösung von WorkTango schafft eine Kultur der Mitarbeiteranerkennung, die die Mitarbeitermotivation antreibt und die organisatorischen Werte stärkt. Die Mitarbeiterbelohnungsplattform bietet über zehn Millionen Belohnungsoptionen ohne Aufschlag von Marken wie Apple und Amazon bis hin zu wohltätigen Spenden, mit transparenter Preisgestaltung für Mitarbeiterbelohnungen, bei der Organisationen nur zahlen, wenn Mitarbeiter Belohnungen einlösen. Die Plattform ermöglicht Peer-to-Peer-Mitarbeiteranerkennung, Manager-zu-Mitarbeiter-Anerkennung und Top-Down-Mitarbeiteranerkennung, verbessert durch KI-gestützte Anerkennungsschreibhilfe und Anerkennungsqualitätspunkte. Organisationen automatisieren Mitarbeitermeilensteinfeiern, führen Mitarbeiter-Nominierungs- und Auszeichnungsprogramme durch und nutzen das Mitarbeiteranreizportal, um die Teilnahme an Mitarbeiter-Wellness-Programmen und die Fertigstellung von Mitarbeiterumfragen zu fördern. Die Integration mit Kommunikationswerkzeugen am Arbeitsplatz bedeutet, dass Mitarbeiteranerkennung im Arbeitsfluss stattfindet. Im Gegensatz zu fragmentierten Mitarbeiterengagement-Lösungen, die separate Mitarbeiterumfragesoftware und Mitarbeiteranerkennungsplattformen erfordern, vereint WorkTango beides in einer Employee Experience Plattform. Organisationen, die WorkTango nutzen, berichten von dramatischen Verbesserungen in der Mitarbeiterbindung, signifikanten Steigerungen der Mitarbeiterengagement-Werte und Umfrageteilnahme, erheblichen Reduzierungen der administrativen Gemeinkosten und einer verbesserten Effektivität der Führungskräfte. Wenn intelligente Mitarbeiterumfragen und Anerkennung ohne Aufschlag in einer Plattform zusammenarbeiten, maximieren Organisationen ihre Investition, während sie die Lücke zwischen Zuhören und Handeln schließen und messbaren ROI für ihr Geschäft erzielen.