Abonnementbasierter Full-Cycle-Recruitment-Service mit weltweiter Rekrutierungsabdeckung; Schneller Start innerhalb von 2 Tagen nach dem ersten Entdeckungsgespräch mit dem Kunden; Monatliche oder vierteljährliche Zahlungen; Einfache Kündigung mit einer Frist von 15 Tagen; Persönlicher Account Manager mit HR-/Recruitment-Hintergrund; Spezialisiertes Rekrutierungsteam mit eigener Kandidatendatenbank; Die Anzahl der Stellenangebote wird durch den Abonnementplan geregelt und kann von 1 bis 50 verschiedene Stellen gleichzeitig reichen; Rekrutierung für alle IT-Ebenen, Programmiersprachen, Frameworks, Technologien und ERP-Systeme; Unbegrenzte Anzahl potenzieller Kandidaten und Einstellungen – alle Einstellungen sind im Abonnement enthalten; Keine zusätzlichen Rekrutierungsgebühren, bekannt als „Erfolgsgebühren“, werden erhoben, wenn Sie 1 oder 20 Kandidaten innerhalb des Abonnementzeitraums einstellen; Alle geografischen Regionen abgedeckt: USA, Nordamerika, Südamerika, Australien, Neuseeland, Afrika, Asien, ganz Europa und die meisten GUS-Staaten; Direkte Ansprache passiver Kandidaten, keine Automatisierung – alles wird manuell von unseren Recruitern und Talent Sourcern durchgeführt; Detaillierte Interviewzusammenfassung wird mit jeder Einreichung des Kandidaten an unsere Kunden bereitgestellt; Wöchentliche Berichte von Account Managern mit dem Status jedes Kandidaten und Empfehlungen zur Einstellungsstrategie basierend auf den Erwartungen der Kandidaten.