Abonnementbasierter Full-Cycle-Recruitment-Service mit weltweiter Rekrutierungsabdeckung;
Schneller Start innerhalb von 2 Tagen nach dem ersten Entdeckungsgespräch mit dem Kunden;
Monatliche oder vierteljährliche Zahlungen;
Einfache Kündigung mit einer Frist von 15 Tagen;
Persönlicher Account Manager mit HR-/Recruitment-Hintergrund;
Spezialisiertes Rekrutierungsteam mit eigener Kandidatendatenbank;
Die Anzahl der Stellenangebote wird durch den Abonnementplan geregelt und kann von 1 bis 50 verschiedene Stellen gleichzeitig reichen;
Rekrutierung für alle IT-Ebenen, Programmiersprachen, Frameworks, Technologien und ERP-Systeme;
Unbegrenzte Anzahl potenzieller Kandidaten und Einstellungen – alle Einstellungen sind im Abonnement enthalten;
Keine zusätzlichen Rekrutierungsgebühren, bekannt als „Erfolgsgebühren“, werden erhoben, wenn Sie 1 oder 20 Kandidaten innerhalb des Abonnementzeitraums einstellen;
Alle geografischen Regionen abgedeckt: USA, Nordamerika, Südamerika, Australien, Neuseeland, Afrika, Asien, ganz Europa und die meisten GUS-Staaten;
Direkte Ansprache passiver Kandidaten, keine Automatisierung – alles wird manuell von unseren Recruitern und Talent Sourcern durchgeführt;
Detaillierte Interviewzusammenfassung wird mit jeder Einreichung des Kandidaten an unsere Kunden bereitgestellt;
Wöchentliche Berichte von Account Managern mit dem Status jedes Kandidaten und Empfehlungen zur Einstellungsstrategie basierend auf den Erwartungen der Kandidaten.