Beratungsdienste für SAP Learning Hub

ORBIS SE is an international software and business consultancy headquartered in Saarbrücken, Germany. Established in 1986, the company specializes in optimizing and digitalizing business processes for medium-sized enterprises and global corporations. With over 900 employees and more than 35 years of experience, ORBIS offers comprehensive services ranging from strategic consulting to system implementation and integration, focusing on SAP and Microsoft solutions. Key Features and Functionality: - SAP and Microsoft Expertise: ORBIS provides consulting services for leading solutions from SAP and Microsoft, covering areas such as Enterprise Resource Planning , Supply Chain Management , Customer Relationship Management , Business Intelligence , and Product Lifecycle Management . - Industry-Specific Solutions: The company offers tailored solutions like ORBIS Steel for the metal industry, ORBIS MES for manufacturing execution, and ORBIS Logistics for intralogistics, all fully integrated into SAP systems. - Digital Transformation Support: ORBIS assists clients in transitioning to digital operations by implementing smart cloud technologies, including machine learning and the Internet of Things , to foster innovation and competitiveness. Primary Value and Solutions for Users: ORBIS SE empowers businesses to enhance efficiency and competitiveness by digitalizing and automating their entire value chain. By leveraging ORBIS's expertise, companies can streamline operations, improve data visibility, and implement innovative technologies, ensuring they remain agile and responsive in a rapidly evolving market.

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Origo hf. ist ein isländisches Informationstechnologieunternehmen, das eine umfassende Palette von IT-Lösungen und -Dienstleistungen für Unternehmen und Verbraucher anbietet. Mit einer Geschichte, die bis ins Jahr 1899 zurückreicht, hat sich Origo als führender Anbieter von Managed Services, Softwareentwicklung, Lösungen für Unternehmensressourcenplanung und IT-Infrastrukturdienstleistungen etabliert. Das Unternehmen bietet auch Ausrüstungs- und Hardwarelösungen von renommierten Technologiemarken wie Lenovo, IBM, Canon, Bose, Sony und NEC an. Origo ist hauptsächlich in Island und Schweden tätig und bedient verschiedene Branchen, darunter Gesundheitswesen, Banken und Finanzen, den öffentlichen Sektor und den Einzelhandel. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Managed Services: Umfassendes IT-Management, einschließlich Hosting, cloudbasierter Gehaltsabrechnung, HR-Systeme und Daten-Cloud-Lösungen. - Softwareentwicklung: Maßgeschneiderte Softwarelösungen, die auf spezifische Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind. - ERP-Lösungen: Implementierung und Unterstützung von Unternehmensressourcenplanungssystemen zur Optimierung von Geschäftsprozessen. - IT-Infrastrukturdienstleistungen: Bereitstellung und Wartung einer robusten IT-Infrastruktur zur Unterstützung von Geschäftsabläufen. - Hardwarelösungen: Lieferung von hochwertiger Ausrüstung führender Technologiemarken. Primärer Wert und Benutzerlösungen: Origo hf. liefert integrierte IT-Lösungen, die die betriebliche Effizienz, Sicherheit und Innovation für seine Kunden verbessern. Durch das Angebot eines vielfältigen Portfolios von Dienstleistungen und Produkten geht Origo auf die einzigartigen Herausforderungen ein, denen sich verschiedene Branchen gegenübersehen, und ermöglicht es Unternehmen, ihre Prozesse zu optimieren, das Datenmanagement zu verbessern und wettbewerbsfähig in der digitalen Landschaft zu bleiben.

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OSC GmbH, established in 1993, is a German company specializing in Information Technology and Logistics. As part of the All for One Group, it focuses on providing SAP consultancy services tailored for mid-market enterprises. The company excels in adapting SAP standards to meet specific client needs and integrating SAP solutions into existing environments. With a dedicated team of over 100 professionals, OSC GmbH is committed to delivering customized solutions that enhance client competitiveness in dynamic markets. Key Features and Functionality: - SAP Consultancy Services: Specializes in adapting and integrating SAP solutions to align with unique business requirements. - Logistics and HR Function Expansion: Offers services to enhance logistical operations and human resources functionalities within SAP frameworks. - Time and Access Control Setup: Provides implementation of time management and access control systems integrated with SAP. - Mobile Data Acquisition: Facilitates mobile data collection solutions to streamline business processes. - Data Consolidation and Visualization: Assists in consolidating enterprise data and creating visual representations for better decision-making. Primary Value and Solutions Provided: OSC GmbH empowers mid-sized businesses by delivering tailored SAP solutions that optimize operational efficiency and adaptability. By customizing SAP standards and integrating them seamlessly into existing systems, the company addresses the unique challenges faced by its clients. This approach ensures that businesses can meet evolving market demands effectively, thereby strengthening their competitive edge.

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Outliers Consulting ist eine spezialisierte Beratungsfirma, die sich auf Lösungen für das Sales Performance Management (SPM) konzentriert, die darauf ausgelegt sind, die Umsatzgenerierung für Unternehmen zu verbessern. Dieser Service umfasst einen umfassenden Ansatz zur Transformation von Vertriebsabteilungen, um sicherzustellen, dass Organisationen Technologie effektiv nutzen können, um ihre Vertriebsprozesse zu optimieren. Durch die Anleitung der Kunden bei der Auswahl geeigneter Softwarelösungen, insbesondere solcher, die im Gartner Magic Quadrant anerkannt sind, positioniert Outliers Consulting Unternehmen, fundierte Entscheidungen zu treffen, die mit ihren spezifischen Bedürfnissen übereinstimmen. Die Zielgruppe von Outliers Consulting umfasst Unternehmen unterschiedlicher Größen, die ihre Vertriebsleistung durch Technologie verbessern möchten. Dazu gehören Vertriebsleiter, Führungskräfte und Teams, die robuste SPM-Lösungen implementieren möchten, um ihre Abläufe zu straffen und messbare Ergebnisse zu erzielen. Spezifische Anwendungsfälle reichen von Organisationen, die ihre Vertriebsprognosegenauigkeit verbessern möchten, bis hin zu solchen, die das Management von Anreizvergütungen verbessern müssen. Durch die Ansprache dieser Bedürfnisse hilft Outliers Consulting den Kunden, die Komplexität des Sales Performance Managements zu navigieren. Zu den wichtigsten Merkmalen der Angebote von Outliers Consulting gehören eine gründliche Bewertung der bestehenden Vertriebsprozesse, eine maßgeschneiderte Softwareauswahl und ein strukturierter Implementierungsplan. Die Firma unterstützt nicht nur bei der Auswahl der richtigen Werkzeuge, sondern stellt auch sicher, dass diese Lösungen effektiv in die Abläufe des Kunden integriert werden. Darüber hinaus bietet Outliers fortlaufende Unterstützung und Schulungen für Endbenutzer, was entscheidend für die Förderung der Technologieakzeptanz und die Maximierung der Rendite ist. Diese umfassende Unterstützungsstruktur soll Vertriebsteams befähigen und ihre Produktivität steigern. Die Vorteile der Zusammenarbeit mit Outliers Consulting gehen über die bloße Softwareimplementierung hinaus. Durch den Fokus auf die vollständige Transformation der Vertriebsabteilung hilft die Firma Organisationen, eine Kultur des leistungsorientierten Vertriebs zu entwickeln. Dieser Ansatz verbessert nicht nur die Betriebseffizienz, sondern steigert auch das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter, da die Teams mit den notwendigen Werkzeugen und dem Wissen ausgestattet sind, um erfolgreich zu sein. Letztendlich zeichnet sich Outliers Consulting im SPM-Beratungsbereich durch ein ganzheitliches Lösungskonzept aus, das Technologie, Schulung und fortlaufende Unterstützung kombiniert und sicherstellt, dass Unternehmen nachhaltiges Umsatzwachstum erzielen können.

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Pendragon Consultants Pty Ltd ist ein angesehenes australisches Unternehmen, das sich auf umfassende Lösungen für die Belegschaft spezialisiert hat, insbesondere im Bereich des Vertragsmanagements, der Gehaltsabrechnungsdienste und der Unterstützung bei der Einwanderung. Mit über 25 Jahren Erfahrung ist Pendragon ein vertrauenswürdiger Partner für Organisationen in ganz Australien und Neuseeland und bietet maßgeschneiderte Dienstleistungen, die Automatisierung nahtlos mit einer persönlichen Note integrieren. Ihr Engagement für Kundenzufriedenheit zeigt sich in ihren Kernwerten, die bemerkenswerte Kundenorientierung, bahnbrechende Energie, eine Leidenschaft für Positivität und eine Hingabe zur Förderung von Wachstum betonen. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Vertragsmanagement-Dienste: Pendragon bietet umfassende Lösungen für das Vertragsmanagement, die das Onboarding, die Gehaltsabrechnung und die rechtliche Einhaltung für Vertragsarbeiter abdecken. Dazu gehören auch Employer of Record-Dienste, die sicherstellen, dass alle rechtlichen und administrativen Verantwortlichkeiten effizient verwaltet werden. - Gehaltsabrechnungsfinanzierung: Um Engpässe im Cashflow zu lindern, bietet Pendragon Optionen zur Gehaltsabrechnungsfinanzierung an, die es Organisationen ermöglichen, die Zahlungsfristen für Rechnungen zu verlängern und gleichzeitig eine pünktliche Vergütung ihrer Belegschaft sicherzustellen. - Lieferantenmanagement: Durch die Konsolidierung des Lieferantenmanagements über einen einzigen Anbieter bietet Pendragon Kontrolle und Transparenz über die Beschaffungskanäle der Vertragsbelegschaft, vereinfacht den Engagement-Prozess und stellt die Einhaltung sicher. - Einwanderungsdienste: Pendragon bietet Migrationsdienste in Australien und Neuseeland an und unterstützt sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen bei Visa und Sponsoring über Standard Business Sponsorship oder On-Hire Labour Agreements. Primäre Werte und bereitgestellte Lösungen: Pendragon adressiert die Komplexitäten, die mit der Verwaltung einer flexiblen Belegschaft verbunden sind, indem es optimierte Lösungen anbietet, die Compliance, Effizienz und operative Exzellenz sicherstellen. Ihre Dienstleistungen entlasten von administrativen Aufgaben, mindern Risiken im Zusammenhang mit Fehlklassifizierung und regulatorischer Compliance und verbessern das gesamte Vertragserlebnis. Durch die Integration ihrer Lösungen in bestehende Systeme, wie z.B. Vendor Management Systems wie Fieldglass, stellt Pendragon ein nahtloses Management der flexiblen Belegschaft sicher, sodass sich Organisationen auf ihre Kernziele konzentrieren können.

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PeopleX Consulting Pty Ltd ist ein spezialisiertes Unternehmen, das sich der Unterstützung von Organisationen bei ihren digitalen Transformationsreisen im Bereich Human Resources widmet. Mit umfangreicher Branchenerfahrung bietet PeopleX umfassende Beratungsdienstleistungen, die darauf zugeschnitten sind, komplexe Herausforderungen im Zusammenhang mit SAP SuccessFactors-Implementierungen zu bewältigen. Ihr Team aus zertifizierten Fachleuten ist bestrebt, Unternehmen jeder Größe dabei zu helfen, ihre HR-Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass sie in einem sich schnell entwickelnden Markt wettbewerbsfähig bleiben. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - SAP SuccessFactors-Implementierung: Expertise in der Bereitstellung der vollständigen Suite von SAP SuccessFactors-Modulen, einschließlich Employee Central, Payroll, Recruitment, Onboarding, Performance and Goal Management, Succession and Career Development, Compensation, Learning Management und Analytics. - Diagnostische Überprüfung: Umfassende Systembewertungen zur Identifizierung von Konfigurationslücken, zur Bewertung von Sicherheitsrollen und zur Empfehlung von Best Practices für die Systemoptimierung. - Release-Management: Unterstützung bei halbjährlichen SAP SuccessFactors-Releases, um Organisationen zu helfen, neue Funktionen zu verstehen, ihren geschäftlichen Nutzen zu bewerten und den Implementierungsaufwand zu evaluieren. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: PeopleX Consulting befähigt Organisationen, SAP SuccessFactors-Lösungen effektiv zu implementieren und zu optimieren, was zu optimierten HR-Prozessen und verbessertem Workforce-Management führt. Durch maßgeschneiderte Beratungsdienstleistungen gehen sie auf spezifische Geschäftsbedürfnisse ein und stellen sicher, dass HR-Systeme nicht nur implementiert, sondern auch in vollem Umfang genutzt werden. Dieser Ansatz ermöglicht es Unternehmen, ihre Belegschaft zu engagieren, zu befähigen und zu fördern und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und digitalen Exzellenz zu fördern.

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Peras GmbH is a German company specializing in HR-IT systems, services, consulting, outsourcing, and training. With over 40 years of experience, Peras assists medium-sized businesses, financial service providers, and Volksbanken Raiffeisenbanken in optimizing and digitalizing their human resources processes. Their goal is to create efficient, transparent, and value-adding HR solutions that enhance the employee experience and ensure future-proof work environments. Key Features and Functionality: - HR-IT Systems and Services: Comprehensive solutions including digital personnel files, payroll processing with SAP or PAISY, and talent management systems. - HR Consulting: Tailored strategies for aligning HR departments with modern requirements, implementing SAP solutions like SuccessFactors or HCM, and optimizing HR processes. - HR Outsourcing: Complete management of HR functions, allowing clients to focus on core business activities. - Training and Seminars: Educational programs covering HR and IT topics to enhance client capabilities. Primary Value and Solutions Provided: Peras GmbH addresses the evolving demands of digital and societal changes in human resources by offering customized solutions that streamline HR operations. Their services lead to significant time and cost savings, improved employee satisfaction, and the creation of sustainable, future-ready work environments. By analyzing the current state and collaboratively defining goals, Peras guides clients from problem identification to solution implementation, ensuring a focus on the employees' needs and experiences.

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Perceptio S.A.S. ist ein strategischer SAP-Partner, der sich darauf spezialisiert hat, die Investitionen der Kunden in SAP-Lösungen durch die Kombination von Fachwissen mit persönlichem Service zu optimieren. Mit über 20 Jahren Erfahrung konzentriert sich Perceptio darauf, maßgeschneiderte Lösungen zu liefern, die auf die einzigartigen Bedürfnisse jedes Unternehmens abgestimmt sind und sich positiv auf die wichtigsten Leistungsindikatoren auswirken. Ihr Team hochqualifizierter Fachleute unterstützt die Kunden während des gesamten Prozesses und bietet Fachwissen und Nähe, um die Erwartungen zu übertreffen. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - SAP ERP-Integration: Strafft und optimiert die Kernprozesse des Unternehmens. - SAP Customer Experience: Verbessert die Kundeninteraktionen, um den Umsatz zu steigern. - Analytische Lösungen: Ermöglicht datengetriebene Entscheidungsfindung durch fortschrittliche Analysen. - Outsourcing-Dienstleistungen: Erweitert die Fähigkeiten mit variablen Kostenstrukturen. - Individuelle Softwareentwicklung: Bietet maßgeschneiderte Softwarelösungen, um spezifische Geschäftsanforderungen zu erfüllen. Primärer Wert und gelöstes Problem: Perceptio S.A.S. befähigt Unternehmen, ihre professionellen Dienstleistungen effizient in der Cloud zu verwalten und zu skalieren. Durch die Nutzung von SAP S/4HANA Cloud ermöglichen sie es Unternehmen, sich schnell an Marktveränderungen anzupassen, die Kontrolle über Daten zu erlangen, Simulationen und Analysen durchzuführen, innovative Möglichkeiten zu erkunden, Angebote intelligent zu verwalten, die Umwandlung von Angeboten in Einnahmen zu optimieren und ein umfassendes Workforce-Management zu erreichen. Dieser ganzheitliche Ansatz verbessert die Kundenzufriedenheit, senkt die Kosten und steigert die Betriebseffizienz.

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Phoenix Consulting und Information ist ein in Kairo ansässiges Unternehmen, das sich auf die Optimierung von Geschäftsabläufen durch umfassende SAP- und DevOps-Dienstleistungen spezialisiert hat. Mit einem Team von 120 Fachleuten ist das Unternehmen in Ägypten, den VAE, Katar, Oman und Aserbaidschan tätig und bietet maßgeschneiderte Lösungen, die die betriebliche Effizienz steigern und das Unternehmenswachstum unterstützen. Hauptmerkmale und Funktionalität: - SAP-Dienstleistungen: Expertise in der Implementierung und Verwaltung von SAP-Lösungen zur Rationalisierung von Geschäftsprozessen. - DevOps-Dienstleistungen: Integration von Entwicklung und Betrieb zur Verbesserung der Softwareentwicklung und -bereitstellung. - Cloud-Migration: Unterstützung bei der Migration von On-Premises-Systemen zu Cloud-Plattformen für verbesserte Skalierbarkeit und Sicherheit. - Optimierung von Geschäftsprozessen: Analyse und Verbesserung bestehender Geschäftsprozesse zur Steigerung der Effizienz. Primäre Werte und bereitgestellte Lösungen: Phoenix Consulting und Information adressiert die Herausforderungen, denen Unternehmen bei der Verwaltung komplexer IT-Infrastrukturen und -Prozesse gegenüberstehen. Durch das Angebot spezialisierter SAP- und DevOps-Dienstleistungen ermöglicht das Unternehmen Organisationen, Folgendes zu erreichen: - Erhöhte Skalierbarkeit: Wachstum erleichtern, indem sichergestellt wird, dass Systeme erhöhte Nachfrage bewältigen können. - Verbesserte Sicherheit: Implementierung robuster Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz sensibler Daten. - Betriebseffizienz: Rationalisierung von Prozessen zur Reduzierung von Ausfallzeiten und Verbesserung der Leistung. - Kostenreduktion: Senkung der gesamten IT-Besitzkosten durch optimierte Lösungen. Durch die Partnerschaft mit Phoenix Consulting und Information können Unternehmen ihre digitalen Transformationsreisen mit Zuversicht navigieren und dabei auf Expertenrat zurückgreifen, um nachhaltigen Erfolg zu erzielen.

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Pinpoint HRM is a provider of human resources technology consulting services, specializing in assisting organizations throughout the entire lifecycle of HR technology transformation. Established in 2003 and headquartered in South Yarra, Victoria, Australia, Pinpoint HRM has successfully delivered over 650 HR technology projects across Australia and New Zealand. Key Features and Functionality: - Evaluate: Guidance in navigating the HR technology market to identify optimal solutions through high-level future state analysis, solution options, business case development, and vendor evaluation. - Prepare: Support in project planning, resourcing, and readiness activities to ensure successful implementation of selected HR technology. - Implement: Delivery support for HR tech solutions, including project management, solution implementation, on-demand resources, and change management. - Realise: Post-implementation support to optimize and evolve HR tech solutions, including business-as-usual support, release management, integration, analytics, and solution optimization. - Resources On-Demand: Provision of HR tech and HR domain experts for short-term or long-term engagements to support various project needs. Primary Value and Solutions Provided: Pinpoint HRM addresses the complexities organizations face when implementing and optimizing HR technology systems. By offering end-to-end consulting services—from evaluation and preparation to implementation and realization—Pinpoint HRM ensures that businesses can effectively select, deploy, and enhance HR solutions tailored to their unique needs. This comprehensive approach minimizes risks, streamlines processes, and maximizes the return on investment in HR technology, ultimately leading to improved workforce management and organizational efficiency.

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