Rungway ist die Kommunikations- und Engagement-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, vernetzte und inklusive Kulturen zu etablieren. Indem sie verändert, wie Mitarbeiter Ratschläge austauschen und mit dem Management interagieren, erbringen die Mitarbeiter Höchstleistungen, weil sie sich gehört, verstanden und wertgeschätzt fühlen. Über die App oder das Web zugänglich, können Einzelpersonen auf jeder Stufe der Karriereleiter Bedenken, Gedanken teilen oder Ratschläge mit kontrollierter Anonymität einholen, was ihnen ermöglicht, auf die Erfahrung und Unterstützung der gesamten Organisation zuzugreifen - unabhängig davon, wer oder wo sie sind. Während das Management leicht Ratschläge teilt und Unternehmenswerte vorlebt, bringen Geschäftsleiter einzigartige, ungehörte Gespräche ans Licht und gewinnen Einblicke in Kultur, Geschlecht, Inklusion und Zusammenarbeit. Der spezifische Zweck der Plattform schafft einzigartige Inhalte und anonymisierte Talent-Intelligenz in Echtzeit über Ihre Organisationskultur. Wenn großartige Ratschläge geteilt werden, kann die Wirkung enorm sein. Diskussionen umfassen typischerweise Karriereentwicklung, Wohlbefinden, den Umgang mit herausfordernden Situationen sowie Themen zu Vielfalt und Inklusion. Wer ist Rungway? - Neueinsteiger nutzen Rungway, um in den ersten Wochen einer neuen Position brennende Fragen zu stellen, bei denen sie nicht sicher sind, an wen sie sich wenden sollen. - Mitarbeiter, die lernen und ihre Karriere voranbringen möchten, nutzen Rungway, um Diskussionen zu starten und Fragen zu stellen und bequem Ratschläge mit Kollegen zu teilen, die sie normalerweise nie treffen würden. - Manager und Führungskräfte nutzen es, um auf eine andere Weise zu kommunizieren und in Echtzeit zuzuhören, was ihre Belegschaft benötigt. - HR-Teams nutzen es, um fachkundige Ratschläge anzubieten und auf dem Laufenden zu bleiben, welche Themen im Unternehmen im Trend liegen. - Interne Kommunikationsteams nutzen die Plattform, um in Echtzeit auf Fragen aus dem Unternehmen zu reagieren.