Right-Hand ist ein Unternehmen für Human Risk Management, das Organisationen in ganz Nordamerika und im asiatisch-pazifischen Raum unterstützt und mit Teams aus einer Vielzahl von Branchen wie Finanzen, Bildung, Einzelhandel, Gesundheitswesen und Fertigung zusammenarbeitet. Die Plattform ist darauf ausgelegt, Sicherheitsverantwortlichen zu helfen, menschlich verursachte Risiken in modernen, verteilten Umgebungen zu verstehen, zu messen und zu reduzieren, in denen Technologie allein nicht mehr ausreicht. Die meisten Sicherheitsprogramme erzeugen große Mengen an Warnungen und Telemetriedaten, haben jedoch Schwierigkeiten, diese Daten in aussagekräftige Einblicke in das menschliche Verhalten zu übersetzen. Right-Hand begegnet dieser Herausforderung, indem es sich in zentrale Sicherheitswerkzeuge wie E-Mail-Sicherheit, EDR, DLP, CASB und SIEM integriert. Diese Integrationen bringen hochsignifikante Ereignisse und kontextuelle Risikoindikatoren ans Licht, die direkt mit Benutzeraktionen verknüpft sind, und geben den Teams Einblick, wo riskantes Verhalten auftritt, welche Muster zu Vorfällen führen und wie sich das menschliche Risiko im Laufe der Zeit in der gesamten Organisation verändert. Aufbauend auf diesem Fundament bietet Right-Hand speziell entwickelte KI-Agenten, die die Durchführung von Sicherheitsbewusstsein in großem Maßstab unterstützen. Der Vishing-Agent ermöglicht realistische simulationsbasierte Sprachszenarien, der E-Mail-Agent unterstützt die Erstellung von Phishing-Vorlagen und -Szenarien, und der Trainingsagent hilft bei der Erstellung und Anpassung von Lerninhalten basierend auf Rolle, Verhalten und Exposition. Zusammen ermöglichen diese Agenten den Teams, über statische Programme hinauszugehen und kontinuierliches, relevantes Bewusstsein zu schaffen, ohne sich auf Einheitsinhalte oder manuelle Anstrengungen verlassen zu müssen. Der Hauptwert von Right-Hand besteht darin, Sichtbarkeit in Handlung umzuwandeln. Anstatt von der Einhaltung getriebene Schulungen, die von realen Risiken getrennt sind, erhalten Organisationen ein datengestütztes Programm, das Verhalten, Lernen und Ergebnisse verknüpft. Sicherheitsteams können wiederholte Vorfälle reduzieren, den operativen Lärm verringern, Fortschritte im Laufe der Zeit demonstrieren und eine stärkere, widerstandsfähigere Sicherheitskultur aufbauen, die mit der tatsächlichen Arbeitsweise der Menschen übereinstimmt.