
Ich habe Retrium im letzten Jahr verwendet.
Ich bin Scrum Lead für 4 Teams und aufgrund von Lizenzbeschränkungen haben wir Retrium für 2 meiner Teams verwendet, die zu 2 verschiedenen Programmen gehören.
Obwohl ich Retrospektiven in verschiedenen anderen Tools durchgeführt habe, fand ich Retrium vergleichsweise nützlich und benutzerfreundlich aus den folgenden Gründen:
1. Keine Einschränkung - Ich kann Boards für so viele Teams erstellen, wie wir Lizenzen haben.
2. Anpassung - Retrium ermöglicht es mir, die Optionen anzupassen, die ich benötige. Als Scrum Lead finde ich Anpassungen sehr nützlich für meine Teams.
3. Phasen - Retrospektiven haben verschiedene Phasen zusammen mit einer Stoppuhr, was es interessanter macht.
4. Anonymität - Die Teammitglieder können ihre Meinung teilen und dennoch anonym bleiben. Das heißt, es wird NICHT angezeigt, wer was tippt.
5. Aktionspunkte - All die Jahre habe ich als SM "Was gut lief" & "Was nicht gut lief" und "Aktionspunkte" erfasst. Aber Retrium bietet einen einzigartigen Abschnitt, um die Aktionspunkte hervorzuheben.
6. Ich mag die coolen Farben der Benutzeroberfläche. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
1. Aktionspunkte - Wie oben erwähnt, hat Retrium einen Abschnitt bereitgestellt, um die "Aktionspunkte" hervorzuheben. Während dies gut ist, wird es nicht optimal genutzt. Grund - Der Aktionspunkt bleibt einfach innerhalb des Tools. Ich würde es vorziehen, wenn Retrium diese Funktion verbessert und Benachrichtigungen an das markierte Teammitglied als Nachverfolgung sendet.
2. Hinzufügen eines neuen Teammitglieds - Es ist manchmal ein großes Durcheinander, ein neues Mitglied hinzuzufügen. Ich bin mir nicht sicher, ob sie eine E-Mail erhalten oder nicht. Dafür kann Retrium den Scrum Master und den Admin in CC setzen, damit wir wissen, dass die Anfrage das neue Mitglied erreicht hat und auf deren Annahme wartet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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