Es ist eines meiner Lieblingswerkzeuge für die anfängliche Kandidatenauswahl - das One-Way-Interview beschleunigt und vereinfacht den Einstellungsprozess erheblich. Der beste Teil ist, dass dieser Ansatz es uns ermöglicht, Kandidaten vorzusortieren, ohne Zeitpläne aushandeln zu müssen, und zwar zu den Bedingungen der Kandidaten. Die Kandidaten können ihre Antworten zu einem für sie passenden Zeitpunkt aufzeichnen, und wir können sie zu einem für uns passenden Zeitpunkt ansehen. Es gibt zwar Werkzeuge auf dem Markt, aber 1Way Interview sticht mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche und Preisgestaltung hervor. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich würde es begrüßen, wenn das Analyse-Dashboard mehr Informationen bieten könnte - derzeit bietet es nur einfache Informationen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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