Das LatitudeLearning LMS ermöglicht es Ihnen und Ihren Partnerorganisationen, hochwirksame Schulungsprogramme zu verwalten, die Ihr Geschäft stärken und sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter die Fähigkeiten entwickeln, die notwendig sind, um Ihr Geschäft positiv zu beeinflussen. LatitudeLearning gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Schulungsprogramme mit kritischen Geschäftstreibern und KPIs in Einklang zu bringen. LatitudeLearning LMS ist speziell darauf ausgelegt, erweiterte Unternehmensschulungsprogramme so zu verwalten, wie Sie es möchten. Elegante Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Schulungen über jeden Kanal Ihres erweiterten Netzwerks – Mitarbeiter, Partner, Händler und Kunden. Das System basiert auf vier Prinzipien, die grundlegend für ein hochwirksames Schulungsprogramm sind: Wissensmanagement: Die Fähigkeit, Kurse in sieben verschiedenen Kursmodalitäten für jede einzigartige Schulungsgruppe oder Jobfunktion in Ihren Partnernetzwerken anzubieten. Vereinfachung der Einarbeitung von Mitarbeitern und Teammitgliedern, Personalisierung der Schulung basierend auf Jobfunktion(en), Verwaltung der Karriereentwicklung und des Wachstums für Einzelpersonen und Bereitstellung von Schulungen bei Bedarf. Fähigkeitenmanagement: Ein effektives Teammitglied zu sein, geht über den Abschluss einiger Kurse hinaus. In erweiterten Unternehmens- und Partnernetzwerken gibt es klar definierte Wege für Partner, um von Stufe 1 bis zum Meister zu wachsen. Diese Regeln entwickeln sich ständig weiter und ändern sich, und das LatitudeLearning LMS hilft, diese Komplexität zu verwalten. Dies umfasst die Fähigkeit, komplexe Fähigkeitswege basierend auf Jobanforderungen zu verwalten, die Fähigkeit, Einzelpersonen zu zertifizieren, die Fähigkeit, Personal- und Fähigkeitsmixanforderungen nach Organisationstypen zu definieren, und die Fähigkeit, Standorte und Manager zu zertifizieren, während sie ihre Schulungs- und Fähigkeitsniveaus in ihren Teams aufrechterhalten. Geschäftsauswirkungen erzielen: Alle Partnernetzwerke haben etablierte Leistungskennzahlen, die normalerweise unabhängig von den Schulungsprogrammen stehen, die sie antreiben. Wir glauben, dass es wichtig ist, dass Schulungsprogramme diese Messungen in die Schulungsziele und Messungen für ihre Teilnehmer einbeziehen. Dies umfasst individuelle Leistungskennzahlen wie Kundenzufriedenheit, beim ersten Mal richtig repariert, verkaufte Einheiten, verkaufte Teile, abgeschlossene Reparaturaufträge und mehr. Es umfasst auch Management- und Organisationsebene-Metriken, die verwendet werden, um sicherzustellen, dass Partner auf dem gewünschten Niveau arbeiten und um bei Bedarf zwischen leistungsstarken und leistungsschwachen Einheiten zu unterscheiden und die Probleme anzugehen, sobald sie auftreten. Schulungsmanagement im großen Maßstab: Partner-Schulungsprogramme sind von Natur aus komplex, und die Partner und Organisationen möchten eine gewisse Autonomie bei der Erfüllung dieser Anforderungen. Das LMS ist so konzipiert, dass es die zentrale Definition dessen ermöglicht, was es bedeutet, im Netzwerk geschult und zertifiziert zu sein, aber es kann auch so konfiguriert werden, dass Partner ihre eigenen Schulungen im Kontext der zentralen Ziele verwalten können. LatitudeLearning versteht die Frustrationen, die mit komplexen, fähigkeitsbasierten Schulungsprogrammen einhergehen. Unser Team ist Ihr Team und passt Ihre hochwirksamen Schulungsprogramme an, um elegant verwaltet zu werden. Ein fähigkeitsbasiertes Schulungsprogramm mit weniger Aufwand bereitstellen und Ihre individuellen, Team- und Organisationsebene-Zielergebnisse erreichen.