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Karat-Bewertungen (12)

4.2
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Victory F.
VF
Technical Assessment Lead
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Gutes Werkzeug und großartiger Service!"
Was gefällt dir am besten Karat?

Sie haben ein unglaublich schnelles und freundliches Support-Team, die Plattform ist einfach zu bedienen und bietet uns vollständigen Zugriff auf die Interviews und viele Datenpunkte zur Unterstützung unserer Entscheidungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Karat?

Ihre Analysetools könnten besser sein; es gibt keine Option, Daten direkt von ihrer Website in Excel-Dateien zu exportieren (obwohl das Support-Team immer bereit ist, sie auf Anfrage zu senden). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jay T.
JT
Technical Recruiter
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Zeitsparer!"
Was gefällt dir am besten Karat?

Karat ermöglicht es unseren Ingenieuren, etwas mehr Zeit in ihren Kalendern zu haben, da sie die Bewertungen nicht selbst durchführen müssen. Sie erhalten auch detailliertes Feedback von Karat-Vertretern, um die fundierteste Entscheidung über ihre Kandidaten zu treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Karat?

Es gibt nichts, was ich besonders an Karat "nicht mag", jedoch kann ich sagen, dass der Kalibrierungsprozess am Anfang mit einer neuen Bewertung etwas entmutigend wirken kann. Es ist jedoch klar, warum er notwendig ist und führt letztendlich zu besseren Ergebnissen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SK
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Karat Ehrlicher Überblick"
Was gefällt dir am besten Karat?

Karat ist das weltweit größte Interviewunternehmen, bei dem viele Menschen mit Hilfe dieses Produkts Interviews führen. Diese Cloud ist sehr hilfreich für alle HR-Mitarbeiter, die auf dieser Plattform arbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Karat?

Ich denke nicht, dass es ein Problem oder eine Abneigung gibt, denn mit der Hilfe von Karat führen wir das Interview auf sehr einfache Weise, also würde ich nicht sagen, dass es eine Abneigung gibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware
BC
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Kandidaten mögen es nicht, ich auch nicht."
Was gefällt dir am besten Karat?

Einfach einzurichten und an Kandidaten zu senden. Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Karat?

Dies ist Teil unserer Kandidatenerfahrung, daher ist es sehr frustrierend, einen Interviewer zu haben, der mehr daran interessiert ist, ein paar hundert Dollar zu verdienen, als tatsächlich einem Unternehmen zu helfen, bei der Einstellung voranzukommen. Für sie ist es eine Transaktion.

Außerdem haben sie anfangs alle abgelehnt... wir sind ein kleines Startup und hatten Kandidaten von Amazon, Twitter, Shopify usw., die alle durchgefallen sind.

Ich musste Karat mehrfach schreiben, weil sich Kandidaten darüber beschwerten, wie schrecklich ihre Interviews sind.

Spart Geld, bildet euer Team in der Durchführung von Live-Coding-Bewertungen aus und nutzt nicht Karat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Chris O.
CO
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Verbesserte unsere Rekrutierungsqualität und schuf wertvolle Zeit."
Was gefällt dir am besten Karat?

Bietet viel Flexibilität bei der Terminplanung von Interviews für die beste Zeit für Kandidaten. Darüber hinaus ist die Qualität der Interviewer und die Berichterstattung über die Qualität der Kandidaten sehr beeindruckend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Karat?

Wir haben einige Rollen, für die Karat keine Interviewer oder vorbereitete Interviews hat. Wir arbeiten bei Bedarf mit Karat zusammen, um diese zu entwickeln, aber es ist viel Arbeit für eine spezialisierte Rolle. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dan B.
DB
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Karat ist großartig für die Rekrutierung großer Volumen"
Was gefällt dir am besten Karat?

- Einfach zu bedienen

- Selbstplanung

- Kann morgens, nachmittags, abends und an Wochenenden interviewen.

- Interviewer sind gut im Interviewen und faire Bewertungen

- Schnelles Feedback Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Karat?

- Fragen sind darauf ausgelegt, mehr auf Geschwindigkeit als auf Optimierung abzuzielen

- Nicht die am besten zugeschnittene Kandidatenerfahrung (Verwendung von Drittanbietern statt interner Interviews)

- Einige Fragen benötigen länger als erwartet, um verstanden zu werden, was es den Kandidaten unmöglich macht, rechtzeitig fertig zu werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in E-Learning
BE
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Karat Web Rewards Bewertung"
Was gefällt dir am besten Karat?

Karat verfügt über ein nahtloses System, das es Benutzern ermöglicht, sich mit wesentlichen Webinhalten zu beschäftigen und diese zu verarbeiten. Es bietet auch eine innovative und einfache Möglichkeit, die Belohnungen zu erhalten, die Sie suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Karat?

Karat verbindet sich nicht mit der Hauptwebsite der Unternehmen, die die Belohnungen anbieten. Es bietet nur eine Benutzeroberfläche für Belohnungen für das angegebene Unternehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Louis P.
LP
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Karat Bewertung"
Was gefällt dir am besten Karat?

Karat ist eine großartige Möglichkeit, die Einstellung von Software-Ingenieuren zu skalieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Karat?

Karat-Interviews sind großartig, aber Kandidaten und Ingenieure, die das Interview führen, erhalten keinen Einblick in das Unternehmen oder das Team, für das sie sich bewerben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Elizabeth P.
EP
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Tolles Werkzeug, wenn man gerade erst anfängt oder ein Team vergrößert."
Was gefällt dir am besten Karat?

Begrenzte Ressourcen? Karat ist ein großartiges Werkzeug, um die allgemeine Interviewgeschwindigkeit und -erfahrung für Kandidaten zu verbessern. Man weiß jedes Mal, was einen erwartet, was es den Rekrutierungsteams ermöglicht, die Kandidaten besser vorzubereiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Karat?

Kandidaten schätzen es, während eines technischen Screenings mehr über die Erfahrungen interner Ingenieure in einem Unternehmen zu erfahren. Da Karat externe Ressourcen nutzt, erhalten die Befragten diese Gelegenheit erst bei einem späteren Gespräch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AR
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Karat bietet eine benutzerfreundliche Erfahrung sowohl für Personalvermittler als auch für Kandidaten."
Was gefällt dir am besten Karat?

Angemessene Vorhersagen sind das Beste an Karat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Karat?

Die Programmierbewertung könnte etwas einfacher sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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