JoinEight's Predictive Powered Recruiting ist eine KI-gesteuerte, datenzentrierte Plattform, die das Sourcing-Verhalten sammelt, synchronisiert und daraus lernt und so ein besseres Engagement in jedem Maßstab liefert. Unternehmen können endlich mit mathematischer Sicherheit vorhersagen, welche Kandidaten genau zu offenen Positionen passen können. Prädiktive Intelligenz ermöglicht eine Reihe neuer Leads, die wahrscheinlich mehr Interesse an Ihrem Unternehmen haben, da sie mathematisch ähnlich zu Ihren bestehenden besten Mitarbeitern auf mehreren Zielpunkten sind, einschließlich Datenpunkten, die nur von Computern entdeckt und analysiert werden. Es ist ein Transformationstool, das Unternehmen einen Zugang zu einem großen Kandidaten-Trichter durch ungenutzte Netzwerke von Menschen bietet. Ein leistungsstarkes Werkzeug zur Lösung von Diversitätsherausforderungen. JoinEight verwendet künstliche Intelligenz und einen algorithmischen Ansatz, um Leads zu identifizieren, die am ehesten zu Ihren Kandidaten werden. Wir engagieren Ihre Kandidaten-Personas. Jeder Punkt durchläuft einen Validierungsprozess, gestützt durch ein Qualitäts-Match. Anstatt sich auf skill-basierte Profile zu verlassen, basiert eine Kandidatenzuordnung auf Datenpunkten, die von einem Computer aus seiner eigenen Ersthandanalyse von Unternehmen und allen verfügbaren Mitarbeitern und Daten generiert werden. Es hilft, menschliche Fehler und Vorurteile, die in der heutigen Zielsetzung weit verbreitet sind, zu lösen und ermöglicht auch nuancierte Datenpunkte, die noch nie zuvor für die Kandidatenzielsetzung verwendet wurden, wie Skill-Mapping, Branchenabgleich und kulturelles Engagement. Da der Computer künstlich intelligent ist, passt er seine Algorithmen jedes Mal an, wenn er Feedback zu den entdeckten Leads erhält. Optimieren Sie mit unseren KI-Einblicken und sparen Sie bis zu 90 % an Zeit und Kosten.