Jabord ist eine interaktive Rekrutierungs- und Branding-Plattform, die darauf abzielt, den Einstellungsprozess sowohl für Arbeitgeber als auch für Kandidaten zu verbessern. Arbeitgeber können dynamische Unternehmenskarriereseiten erstellen, die ihre Kultur, Jobmöglichkeiten und soziale Feeds präsentieren und den Kandidaten ein ansprechendes und informatives Entdeckungserlebnis bieten. Kandidaten können interaktive Lebensläufe erstellen, die Videoeinführungen, Arbeitsproben und Referenzen enthalten, sodass sie sich auf dem Arbeitsmarkt abheben. Durch die Integration von reichhaltigen digitalen Inhalten zielt Jabord darauf ab, die Rekrutierung zu humanisieren und die Verbindung zwischen Unternehmen und potenziellen Mitarbeitern zu optimieren. Hauptmerkmale und Funktionen: - Unternehmenskarriereseiten: Arbeitgeber können interaktive Karriereseiten erstellen und veröffentlichen, die Arbeitssuchende über die Unternehmenskultur, offene Stellen und mehr informieren. - Interaktive Lebensläufe: Kandidaten können digitale Lebensläufe erstellen und teilen, die Videoeinführungen, Arbeitsproben, Zeugnisse und Referenzen enthalten und einen umfassenden Überblick über ihre Qualifikationen bieten. - Video-Stellenanzeigen: Arbeitgeber können traditionelle Stellenanzeigen durch die Einbindung von Video- oder Audioelementen transformieren, um Arbeitssuchende effektiver anzusprechen. - Analyse-Dashboard: Arbeitgeber haben Zugriff auf Analysen, die Einblicke in das Engagement und die Vorlieben der Kandidaten bieten und helfen, Rekrutierungsstrategien zu verfeinern. - Integration mit ATS: Jabord integriert sich nahtlos in verschiedene Bewerber-Tracking-Systeme, was eine effiziente Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Verwaltung von Kandidaten ermöglicht. Primärer Wert und Lösungen: Jabord adressiert die Herausforderungen der modernen Rekrutierung, indem es Werkzeuge bereitstellt, die das Arbeitgeber-Branding und das Engagement der Kandidaten verbessern. Für Arbeitgeber bietet es eine Plattform, um ihre Unternehmenskultur und Werte effektiv zu kommunizieren und in einem wettbewerbsintensiven Markt Top-Talente anzuziehen. Für Kandidaten bietet Jabord innovative Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren, wodurch ihre Sichtbarkeit und Attraktivität für potenzielle Arbeitgeber erhöht wird. Durch die Nutzung interaktiver Inhalte und fortschrittlicher Analysen optimiert Jabord den Einstellungsprozess, verkürzt die Zeit bis zur Einstellung und verbessert das gesamte Rekrutierungserlebnis für alle Beteiligten.